富士通 vs ソニーグループ 年収比較
ソニーグループの平均年収は1113万円で、富士通(878万円)より235万円高い水準です。両社は同じ電気機器業界に属しています。(出典:2025年有価証券報告書、EDINET)
| 項目 | 富士通 | ソニーグループ |
|---|---|---|
| 平均年収 | 878万円 | 1113万円 |
| 全国平均との比較 | 1.92倍 | 2.43倍 |
| 平均年齢 | 43.2歳 | 42.4歳 |
| 平均勤続年数 | 19.2年 | 16.7年 |
| 従業員数 | 35,100人 | 9,800人 |
| 業種 | 電気機器 | 電気機器 |
比較分析
ソニーグループの平均年収は1113万円で、富士通の878万円と比較して235万円(約27%)大きく高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、ソニーグループは約2.4倍、富士通は約1.9倍の水準にあります。
平均年齢は富士通が43.2歳、ソニーグループが42.4歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は富士通が19.2年、ソニーグループが16.7年。従業員数は富士通が35,100人、ソニーグループが9,800人です。
両社はいずれも電気機器に分類される企業です。同業界内での年収差は235万円(27%)となっており、業界内で比較的大きな差があります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。富士通は過去5年間で9.3%、ソニーグループは6.6%の増加です。
よくある質問
富士通とソニーグループ、年収が高いのはどちらですか?
ソニーグループの方が235万円高い水準です。ソニーグループの平均年収は1113万円、富士通は878万円です(2025年有価証券報告書より)。
富士通とソニーグループの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は235万円(約27%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、ソニーグループは約2.4倍、富士通は約1.9倍の水準にあります。
電気機器業界での両社の年収順位は?
電気機器業界(41社中)では、富士通は11位、ソニーグループは5位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
富士通は35,100人、ソニーグループは9,800人です(いずれも単体ベース)。富士通の方が大規模な組織です。
富士通とソニーグループの待遇面の違いは?
年収面ではソニーグループが235万円高い水準にあります。平均勤続年数は富士通が19.2年、ソニーグループが16.7年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。