DOWAホールディングス vs 三菱マテリアル 年収比較
DOWAホールディングスの平均年収は831万円で、三菱マテリアル(732万円)より98万円高い水準です。両社は同じ非鉄金属業界に属しています。(出典:2026年有価証券報告書、EDINET)
| 項目 | DOWAホールディングス | 三菱マテリアル |
|---|---|---|
| 平均年収 | 831万円 | 732万円 |
| 全国平均との比較 | 1.82倍 | 1.60倍 |
| 平均年齢 | 43.3歳 | 43歳 |
| 平均勤続年数 | 15.7年 | 19年 |
| 従業員数 | 98人 | 5,084人 |
| 業種 | 非鉄金属 | 非鉄金属 |
比較分析
DOWAホールディングスの平均年収は831万円で、三菱マテリアルの732万円と比較して98万円(約13%)高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、DOWAホールディングスは約1.8倍、三菱マテリアルは約1.6倍の水準にあります。
平均年齢はDOWAホールディングスが43.3歳、三菱マテリアルが43歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数はDOWAホールディングスが15.7年、三菱マテリアルが19年で、三菱マテリアルの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数はDOWAホールディングスが98人、三菱マテリアルが5,084人です。
両社はいずれも非鉄金属に分類される企業です。同業界内での年収差は98万円(13%)となっており、一定の差が見られます。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。DOWAホールディングスは過去5年間で2.9%、三菱マテリアルは10.1%の増加です。
よくある質問
DOWAホールディングスと三菱マテリアル、年収が高いのはどちらですか?
DOWAホールディングスの方が98万円高い水準です。DOWAホールディングスの平均年収は831万円、三菱マテリアルは732万円です(2026年有価証券報告書より)。
DOWAホールディングスと三菱マテリアルの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は98万円(約13%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、DOWAホールディングスは約1.8倍、三菱マテリアルは約1.6倍の水準にあります。
非鉄金属業界での両社の年収順位は?
非鉄金属業界(9社中)では、DOWAホールディングスは5位、三菱マテリアルは9位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
DOWAホールディングスは98人、三菱マテリアルは5,084人です(いずれも単体ベース)。三菱マテリアルの方が大規模な組織です。
DOWAホールディングスと三菱マテリアルの待遇面の違いは?
年収面ではDOWAホールディングスが98万円高い水準にあります。平均勤続年数はDOWAホールディングスが15.7年、三菱マテリアルが19年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。