年収データベース

DOWAホールディングス vs 住友電気工業 年収比較

住友電気工業の平均年収は896万円で、DOWAホールディングス(831万円)より64万円高い水準です。両社は同じ非鉄金属業界に属しています。(出典:2026年有価証券報告書、EDINET)

dodaで年収アップを目指す

業界専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から年収交渉までサポート。

求人を見る →PR
項目DOWAホールディングス住友電気工業
平均年収831万円896万円
全国平均との比較1.821.96
平均年齢43.343.2
平均勤続年数15.718
従業員数987,209
業種非鉄金属非鉄金属

比較分析

住友電気工業の平均年収は896万円で、DOWAホールディングスの831万円と比較して64万円(約8%)高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、住友電気工業は約2.0倍、DOWAホールディングスは約1.8倍の水準にあります。

平均年齢はDOWAホールディングスが43.3歳、住友電気工業が43.2歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数はDOWAホールディングスが15.7年、住友電気工業が18年。従業員数はDOWAホールディングスが98人、住友電気工業が7,209人です。

両社はいずれも非鉄金属に分類される企業です。同業界内での年収差は64万円(8%)となっており、一定の差が見られます。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。DOWAホールディングスは過去5年間で2.9%、住友電気工業は14.1%の増加です。

dodaで年収アップを目指す

業界専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から年収交渉までサポート。

求人を見る →PR

よくある質問

DOWAホールディングスと住友電気工業、年収が高いのはどちらですか?
住友電気工業の方が64万円高い水準です。住友電気工業の平均年収は896万円、DOWAホールディングスは831万円です(2026年有価証券報告書より)。
DOWAホールディングスと住友電気工業の年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は64万円(約8%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、住友電気工業は約2.0倍、DOWAホールディングスは約1.8倍の水準にあります。
非鉄金属業界での両社の年収順位は?
非鉄金属業界(9社中)では、DOWAホールディングスは5位、住友電気工業は4位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
DOWAホールディングスは98人、住友電気工業は7,209人です(いずれも単体ベース)。住友電気工業の方が大規模な組織です。
DOWAホールディングスと住友電気工業の待遇面の違いは?
年収面では住友電気工業が64万円高い水準にあります。平均勤続年数はDOWAホールディングスが15.7年、住友電気工業が18年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。

各企業の詳細ページ

関連する比較

dodaで年収アップを目指す

業界専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から年収交渉までサポート。

求人を見る →PR

※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。