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DOWAホールディングス vs 古河電気工業 年収比較

DOWAホールディングスの平均年収は831万円で、古河電気工業(749万円)より81万円高い水準です。両社は同じ非鉄金属業界に属しています。(出典:2026年有価証券報告書、EDINET)

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項目DOWAホールディングス古河電気工業
平均年収831万円749万円
全国平均との比較1.821.64
平均年齢43.343.4
平均勤続年数15.718.4
従業員数984,009
業種非鉄金属非鉄金属

比較分析

DOWAホールディングスの平均年収は831万円で、古河電気工業の749万円と比較して81万円(約11%)高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、DOWAホールディングスは約1.8倍、古河電気工業は約1.6倍の水準にあります。

平均年齢はDOWAホールディングスが43.3歳、古河電気工業が43.4歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数はDOWAホールディングスが15.7年、古河電気工業が18.4年。従業員数はDOWAホールディングスが98人、古河電気工業が4,009人です。

両社はいずれも非鉄金属に分類される企業です。同業界内での年収差は81万円(11%)となっており、一定の差が見られます。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。DOWAホールディングスは過去5年間で2.9%、古河電気工業は7.7%の増加です。

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よくある質問

DOWAホールディングスと古河電気工業、年収が高いのはどちらですか?
DOWAホールディングスの方が81万円高い水準です。DOWAホールディングスの平均年収は831万円、古河電気工業は749万円です(2026年有価証券報告書より)。
DOWAホールディングスと古河電気工業の年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は81万円(約11%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、DOWAホールディングスは約1.8倍、古河電気工業は約1.6倍の水準にあります。
非鉄金属業界での両社の年収順位は?
非鉄金属業界(9社中)では、DOWAホールディングスは5位、古河電気工業は8位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
DOWAホールディングスは98人、古河電気工業は4,009人です(いずれも単体ベース)。古河電気工業の方が大規模な組織です。
DOWAホールディングスと古河電気工業の待遇面の違いは?
年収面ではDOWAホールディングスが81万円高い水準にあります。平均勤続年数はDOWAホールディングスが15.7年、古河電気工業が18.4年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。

各企業の詳細ページ

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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。