年収データベース

電通グループ vs 東宝 年収比較

電通グループの平均年収は1595万円で、東宝(952万円)より643万円高い水準です。両社は同じサービス業業界に属しています。(出典:2025年有価証券報告書、EDINET)

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項目電通グループ東宝
平均年収1595万円952万円
全国平均との比較3.482.08
平均年齢4537.9
平均勤続年数14.39.2
従業員数135529
業種サービス業サービス業

比較分析

電通グループの平均年収は1595万円で、東宝の952万円と比較して643万円(約68%)大幅に高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、電通グループは約3.5倍、東宝は約2.1倍の水準にあります。

平均年齢は電通グループが45歳、東宝が37.9歳で、電通グループの方が7.1歳高い傾向にあります。勤続年数は電通グループが14.3年、東宝が9.2年で、電通グループの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数は電通グループが135人、東宝が529人です。

両社はいずれもサービス業に分類される企業です。同業界内での年収差は643万円(68%)となっており、業界内でもかなり大きな差があります。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。電通グループは過去5年間で23.2%、東宝は8.1%の増加です。

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よくある質問

電通グループと東宝、年収が高いのはどちらですか?
電通グループの方が643万円高い水準です。電通グループの平均年収は1595万円、東宝は952万円です(2025年有価証券報告書より)。
電通グループと東宝の年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は643万円(約68%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、電通グループは約3.5倍、東宝は約2.1倍の水準にあります。
サービス業業界での両社の年収順位は?
サービス業業界(23社中)では、電通グループは3位、東宝は8位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか?
電通グループの平均年齢は45歳で、東宝(37.9歳)より7.1歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。電通グループの平均勤続年数は14.3年、東宝は9.2年です。
電通グループと東宝の待遇面の違いは?
年収面では電通グループが643万円高い水準にあります。平均勤続年数は電通グループが14.3年、東宝が9.2年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。

各企業の詳細ページ

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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。