年収データベース

電通グループ vs 東宝 年収比較

電通グループの平均年収は1320万円で、東宝(850万円)より470万円高い水準です。両社は同じサービス業業界に属しています。(出典:2025年有価証券報告書、EDINET)

dodaで年収アップを目指す

業界専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から年収交渉までサポート。

求人を見る →PR
項目電通グループ東宝
平均年収1320万円850万円
全国平均との比較2.881.86
平均年齢41.541
平均勤続年数13.215.5
従業員数6,980600
業種サービス業サービス業

比較分析

電通グループの平均年収は1320万円で、東宝の850万円と比較して470万円(約55%)大きく高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、電通グループは約2.9倍、東宝は約1.9倍の水準にあります。

平均年齢は電通グループが41.5歳、東宝が41歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は電通グループが13.2年、東宝が15.5年。従業員数は電通グループが6,980人、東宝が600人です。

両社はいずれもサービス業に分類される企業です。同業界内での年収差は470万円(55%)となっており、業界内でもかなり大きな差があります。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。電通グループは過去5年間で7.3%、東宝は8.3%の増加です。

dodaで年収アップを目指す

業界専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から年収交渉までサポート。

求人を見る →PR

よくある質問

電通グループと東宝、年収が高いのはどちらですか?
電通グループの方が470万円高い水準です。電通グループの平均年収は1320万円、東宝は850万円です(2025年有価証券報告書より)。
電通グループと東宝の年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は470万円(約55%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、電通グループは約2.9倍、東宝は約1.9倍の水準にあります。
サービス業業界での両社の年収順位は?
サービス業業界(27社中)では、電通グループは2位、東宝は9位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
電通グループは6,980人、東宝は600人です(いずれも単体ベース)。電通グループの方が大規模な組織です。
電通グループと東宝の待遇面の違いは?
年収面では電通グループが470万円高い水準にあります。平均勤続年数は電通グループが13.2年、東宝が15.5年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。

各企業の詳細ページ

関連する比較

dodaで年収アップを目指す

業界専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から年収交渉までサポート。

求人を見る →PR

※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。