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電通グループ vs ラウンドワン 年収比較

電通グループの平均年収は1595万円で、ラウンドワン(763万円)より832万円高い水準です。両社は同じサービス業業界に属しています。(出典:2025年有価証券報告書、EDINET)

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項目電通グループラウンドワン
平均年収1595万円763万円
全国平均との比較3.481.67
平均年齢4536
平均勤続年数14.310
従業員数13535
業種サービス業サービス業

比較分析

電通グループの平均年収は1595万円で、ラウンドワンの763万円と比較して832万円(約109%)大幅に高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、電通グループは約3.5倍、ラウンドワンは約1.7倍の水準にあります。

平均年齢は電通グループが45歳、ラウンドワンが36歳で、電通グループの方が9.0歳高い傾向にあります。勤続年数は電通グループが14.3年、ラウンドワンが10年で、電通グループの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数は電通グループが135人、ラウンドワンが35人です。

両社はいずれもサービス業に分類される企業です。同業界内での年収差は832万円(109%)となっており、業界内でもかなり大きな差があります。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。電通グループは過去5年間で23.2%、ラウンドワンは36.8%の増加です。

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よくある質問

電通グループとラウンドワン、年収が高いのはどちらですか?
電通グループの方が832万円高い水準です。電通グループの平均年収は1595万円、ラウンドワンは763万円です(2025年有価証券報告書より)。
電通グループとラウンドワンの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は832万円(約109%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、電通グループは約3.5倍、ラウンドワンは約1.7倍の水準にあります。
サービス業業界での両社の年収順位は?
サービス業業界(23社中)では、電通グループは3位、ラウンドワンは14位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか?
電通グループの平均年齢は45歳で、ラウンドワン(36歳)より9.0歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。電通グループの平均勤続年数は14.3年、ラウンドワンは10年です。
電通グループとラウンドワンの待遇面の違いは?
年収面では電通グループが832万円高い水準にあります。平均勤続年数は電通グループが14.3年、ラウンドワンが10年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。

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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。