電通グループ vs パーソルホールディングス 年収比較
電通グループの平均年収は1320万円で、パーソルホールディングス(680万円)より640万円高い水準です。両社は同じサービス業業界に属しています。(出典:2025年有価証券報告書、EDINET)
| 項目 | 電通グループ | パーソルホールディングス |
|---|---|---|
| 平均年収 | 1320万円 | 680万円 |
| 全国平均との比較 | 2.88倍 | 1.48倍 |
| 平均年齢 | 41.5歳 | 39.7歳 |
| 平均勤続年数 | 13.2年 | 8.3年 |
| 従業員数 | 6,980人 | 2,150人 |
| 業種 | サービス業 | サービス業 |
比較分析
電通グループの平均年収は1320万円で、パーソルホールディングスの680万円と比較して640万円(約94%)大幅に高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、電通グループは約2.9倍、パーソルホールディングスは約1.5倍の水準にあります。
平均年齢は電通グループが41.5歳、パーソルホールディングスが39.7歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は電通グループが13.2年、パーソルホールディングスが8.3年で、電通グループの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数は電通グループが6,980人、パーソルホールディングスが2,150人です。
両社はいずれもサービス業に分類される企業です。同業界内での年収差は640万円(94%)となっており、業界内でもかなり大きな差があります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。電通グループは過去5年間で7.3%、パーソルホールディングスは8.8%の増加です。
よくある質問
電通グループとパーソルホールディングス、年収が高いのはどちらですか?
電通グループの方が640万円高い水準です。電通グループの平均年収は1320万円、パーソルホールディングスは680万円です(2025年有価証券報告書より)。
電通グループとパーソルホールディングスの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は640万円(約94%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、電通グループは約2.9倍、パーソルホールディングスは約1.5倍の水準にあります。
サービス業業界での両社の年収順位は?
サービス業業界(27社中)では、電通グループは2位、パーソルホールディングスは14位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
電通グループは6,980人、パーソルホールディングスは2,150人です(いずれも単体ベース)。電通グループの方が大規模な組織です。
電通グループとパーソルホールディングスの待遇面の違いは?
年収面では電通グループが640万円高い水準にあります。平均勤続年数は電通グループが13.2年、パーソルホールディングスが8.3年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。