CKD vs SMC 年収比較

SMCの平均年収は800万円で、CKD（650万円）より150万円高い水準です。両社は同じ機械業界に属しています。（出典：2025年有価証券報告書、EDINET）

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比較分析

SMCの平均年収は800万円で、CKDの650万円と比較して150万円（約23%）高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、SMCは約1.7倍、CKDは約1.4倍の水準にあります。

平均年齢はCKDが40.5歳、SMCが39.5歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数はCKDが15.8年、SMCが13.8年。従業員数はCKDが2,800人、SMCが5,920人です。

両社はいずれも機械に分類される企業です。同業界内での年収差は150万円（23%）となっており、業界内で比較的大きな差があります。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。CKDは過去5年間で8.3%、SMCは7.7%の増加です。

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CKDとSMC、年収が高いのはどちらですか？

SMCの方が150万円高い水準です。SMCの平均年収は800万円、CKDは650万円です（2025年有価証券報告書より）。

CKDとSMCの年収差はどれくらいですか？

両社の年収差は150万円（約23%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、SMCは約1.7倍、CKDは約1.4倍の水準にあります。

機械業界での両社の年収順位は？

機械業界（27社中）では、CKDは26位、SMCは5位に位置しています。

両社の従業員規模の違いは？

CKDは2,800人、SMCは5,920人です（いずれも単体ベース）。SMCの方が大規模な組織です。

CKDとSMCの待遇面の違いは？

年収面ではSMCが150万円高い水準にあります。平均勤続年数はCKDが15.8年、SMCが13.8年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。

このデータの出典は？

本ページのデータは2025年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。