CKD vs 三菱重工業年収比較

三菱重工業の平均年収は1072万円で、CKD（731万円）より341万円高い水準です。両社は同じ機械業界に属しています。（出典：2026年有価証券報告書、EDINET）

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比較分析

三菱重工業の平均年収は1072万円で、CKDの731万円と比較して341万円（約47%）大きく高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、三菱重工業は約2.3倍、CKDは約1.6倍の水準にあります。

平均年齢はCKDが41.5歳、三菱重工業が42.3歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数はCKDが16.7年、三菱重工業が18.5年。従業員数はCKDが2,389人、三菱重工業が23,373人です。

両社はいずれも機械に分類される企業です。同業界内での年収差は341万円（47%）となっており、業界内で比較的大きな差があります。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。CKDは過去5年間で7.3%、三菱重工業は24.1%の増加です。

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CKDと三菱重工業、年収が高いのはどちらですか？

三菱重工業の方が341万円高い水準です。三菱重工業の平均年収は1072万円、CKDは731万円です（2026年有価証券報告書より）。

CKDと三菱重工業の年収差はどれくらいですか？

両社の年収差は341万円（約47%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、三菱重工業は約2.3倍、CKDは約1.6倍の水準にあります。

機械業界での両社の年収順位は？

機械業界（25社中）では、CKDは20位、三菱重工業は2位に位置しています。

両社の従業員規模の違いは？

CKDは2,389人、三菱重工業は23,373人です（いずれも単体ベース）。三菱重工業の方が大規模な組織です。

CKDと三菱重工業の待遇面の違いは？

年収面では三菱重工業が341万円高い水準にあります。平均勤続年数はCKDが16.7年、三菱重工業が18.5年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。

このデータの出典は？

本ページのデータは2026年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。