ベイカレント・コンサルティング vs 東宝 年収比較
ベイカレント・コンサルティングの平均年収は1331万円で、東宝(952万円)より378万円高い水準です。両社は同じサービス業業界に属しています。(出典:2026年有価証券報告書、EDINET)
| 項目 | ベイカレント・コンサルティング | 東宝 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 1331万円 | 952万円 |
| 全国平均との比較 | 2.91倍 | 2.08倍 |
| 平均年齢 | 31.3歳 | 37.9歳 |
| 平均勤続年数 | 3.8年 | 9.2年 |
| 従業員数 | 866人 | 529人 |
| 業種 | サービス業 | サービス業 |
比較分析
ベイカレント・コンサルティングの平均年収は1331万円で、東宝の952万円と比較して378万円(約40%)大きく高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、ベイカレント・コンサルティングは約2.9倍、東宝は約2.1倍の水準にあります。
平均年齢はベイカレント・コンサルティングが31.3歳、東宝が37.9歳で、東宝の方が6.6歳高い傾向にあります。勤続年数はベイカレント・コンサルティングが3.8年、東宝が9.2年で、東宝の方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数はベイカレント・コンサルティングが866人、東宝が529人です。
両社はいずれもサービス業に分類される企業です。同業界内での年収差は378万円(40%)となっており、業界内で比較的大きな差があります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。ベイカレント・コンサルティングは過去5年間で20.3%、東宝は8.1%の増加です。
よくある質問
ベイカレント・コンサルティングと東宝、年収が高いのはどちらですか?
ベイカレント・コンサルティングの方が378万円高い水準です。ベイカレント・コンサルティングの平均年収は1331万円、東宝は952万円です(2026年有価証券報告書より)。
ベイカレント・コンサルティングと東宝の年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は378万円(約40%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、ベイカレント・コンサルティングは約2.9倍、東宝は約2.1倍の水準にあります。
サービス業業界での両社の年収順位は?
サービス業業界(23社中)では、ベイカレント・コンサルティングは4位、東宝は8位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか?
東宝の平均年齢は37.9歳で、ベイカレント・コンサルティング(31.3歳)より6.6歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。東宝の平均勤続年数は9.2年、ベイカレント・コンサルティングは3.8年です。
ベイカレント・コンサルティングと東宝の待遇面の違いは?
年収面ではベイカレント・コンサルティングが378万円高い水準にあります。平均勤続年数はベイカレント・コンサルティングが3.8年、東宝が9.2年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。