静岡ガス vs J-POWER 年収比較

運営合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典有価証券報告書（EDINET）運営者情報・編集方針

J-POWERの平均年収は1188万円で、静岡ガス（774万円）より414万円高い水準です。両社は同じ電気・ガス業業界に属しています。（出典：静岡ガス 2025-12-31期・J-POWER 2026-03-31期の有価証券報告書、EDINET）

平均年収の推移（有価証券報告書・単体）

静岡ガスJ-POWER

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比較分析

J-POWERの平均年収は1188万円で、静岡ガスの774万円と比較して414万円（約54%）大きく高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、J-POWERは約2.6倍、静岡ガスは約1.7倍の水準にあります。

平均年齢は静岡ガスが44.3歳、J-POWERが41.6歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は静岡ガスが20.9年、J-POWERが18.5年。従業員数は静岡ガスが657人、J-POWERが1,994人です。

両社はいずれも電気・ガス業に分類される企業です。同業界内での年収差は414万円（54%）となっており、業界内でもかなり大きな差があります。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。静岡ガスは過去5年間で13.7%、J-POWERは49.7%の増加です。

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静岡ガスとJ-POWER、年収が高いのはどちらですか？

J-POWERの方が414万円高い水準です。J-POWERの平均年収は1188万円、静岡ガスは774万円です（2025年有価証券報告書より）。

静岡ガスとJ-POWERの年収差はどれくらいですか？

両社の年収差は414万円（約54%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、J-POWERは約2.6倍、静岡ガスは約1.7倍の水準にあります。

電気・ガス業業界での両社の年収順位は？

電気・ガス業業界（17社中）では、静岡ガスは16位、J-POWERは1位に位置しています。

両社の平均年齢に差はありますか？

静岡ガスの平均年齢は44.3歳で、J-POWER（41.6歳）より2.7歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。静岡ガスの平均勤続年数は20.9年、J-POWERは18.5年です。

静岡ガスとJ-POWERの待遇面の違いは？

年収面ではJ-POWERが414万円高い水準にあります。平均勤続年数は静岡ガスが20.9年、J-POWERが18.5年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。

このデータの出典は？

本ページのデータは2025年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。