ニプロ vs HOYA 年収比較
運営 合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典 有価証券報告書（EDINET）運営者情報・編集方針
HOYAの平均年収は970万円で、ニプロ（681万円）より289万円高い水準です。両社は同じ精密機器業界に属しています。（出典：ニプロ 2026-03-31期・HOYA 2026-03-31期の有価証券報告書、EDINET）
ニプロHOYA
比較分析
HOYAの平均年収は970万円で、ニプロの681万円と比較して289万円（約42%）大きく高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、HOYAは約2.1倍、ニプロは約1.5倍の水準にあります。
平均年齢はニプロが40.8歳、HOYAが47.6歳で、HOYAの方が6.8歳高い傾向にあります。勤続年数はニプロが13.3年、HOYAが18.7年で、HOYAの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数はニプロが4,714人、HOYAが3,313人です。
両社はいずれも精密機器に分類される企業です。同業界内での年収差は289万円（42%）となっており、業界内で比較的大きな差があります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。ニプロは過去5年間で3.5%、HOYAは21.5%の増加です。
よくある質問
ニプロとHOYA、年収が高いのはどちらですか？
HOYAの方が289万円高い水準です。HOYAの平均年収は970万円、ニプロは681万円です（2026年有価証券報告書より）。
ニプロとHOYAの年収差はどれくらいですか？
両社の年収差は289万円（約42%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、HOYAは約2.1倍、ニプロは約1.5倍の水準にあります。
精密機器業界での両社の年収順位は？
精密機器業界（16社中）では、ニプロは14位、HOYAは2位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか？
HOYAの平均年齢は47.6歳で、ニプロ（40.8歳）より6.8歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。HOYAの平均勤続年数は18.7年、ニプロは13.3年です。
ニプロとHOYAの待遇面の違いは？
年収面ではHOYAが289万円高い水準にあります。平均勤続年数はニプロが13.3年、HOYAが18.7年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は？
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。