プロレド・パートナーズ vs ジャストシステム 年収比較

ジャストシステムの平均年収は1650万円で、プロレド・パートナーズの907万円と比較して742万円（約82%）大幅に高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、ジャストシステムは約3.6倍、プロレド・パートナーズは約2.0倍の水準にあります。

平均年齢はプロレド・パートナーズが35.1歳、ジャストシステムが38.8歳で、ジャストシステムの方が3.7歳高い傾向にあります。勤続年数はプロレド・パートナーズが2.8年、ジャストシステムが13.5年で、ジャストシステムの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数はプロレド・パートナーズが283人、ジャストシステムが293人です。

両社はいずれもサービス業に分類される企業です。同業界内での年収差は742万円（82%）となっており、業界内でもかなり大きな差があります。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。プロレド・パートナーズは過去5年間で40.4%、ジャストシステムは26%の増加です。