東洋エンジニアリング vs 大林組 年収比較
運営 合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典 有価証券報告書(EDINET)運営者情報・編集方針
大林組の平均年収は1239万円で、東洋エンジニアリング(920万円)より319万円高い水準です。両社は同じ建設業業界に属しています。(出典:東洋エンジニアリング 2026-03-31期・大林組 2026-03-31期の有価証券報告書、EDINET)
東洋エンジニアリング大林組
| 項目 | 東洋エンジニアリング | 大林組 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 920万円 | 1239万円 |
| 全国平均との比較 | 2.01倍 | 2.71倍 |
| 平均年齢 | 42.4歳 | 42歳 |
| 平均勤続年数 | 15.3年 | 15.9年 |
| 従業員数 | 973人 | 9,472人 |
| 業種 | 建設業 | 建設業 |
比較分析
大林組の平均年収は1239万円で、東洋エンジニアリングの920万円と比較して319万円(約35%)大きく高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、大林組は約2.7倍、東洋エンジニアリングは約2.0倍の水準にあります。
平均年齢は東洋エンジニアリングが42.4歳、大林組が42歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は東洋エンジニアリングが15.3年、大林組が15.9年。従業員数は東洋エンジニアリングが973人、大林組が9,472人です。
両社はいずれも建設業に分類される企業です。同業界内での年収差は319万円(35%)となっており、業界内で比較的大きな差があります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。東洋エンジニアリングは過去5年間で11.7%、大林組は20.9%の増加です。
よくある質問
東洋エンジニアリングと大林組、年収が高いのはどちらですか?
大林組の方が319万円高い水準です。大林組の平均年収は1239万円、東洋エンジニアリングは920万円です(2026年有価証券報告書より)。
東洋エンジニアリングと大林組の年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は319万円(約35%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、大林組は約2.7倍、東洋エンジニアリングは約2.0倍の水準にあります。
建設業業界での両社の年収順位は?
建設業業界(54社中)では、東洋エンジニアリングは33位、大林組は3位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
東洋エンジニアリングは973人、大林組は9,472人です(いずれも単体ベース)。大林組の方が大規模な組織です。
東洋エンジニアリングと大林組の待遇面の違いは?
年収面では大林組が319万円高い水準にあります。平均勤続年数は東洋エンジニアリングが15.3年、大林組が15.9年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。