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ストライクグループ vs スプリックス 年収比較

運営 合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典 有価証券報告書(EDINET)運営者情報・編集方針

ストライクグループの平均年収は1521万円で、スプリックス(508万円)より1012万円高い水準です。両社は同じサービス業業界に属しています。(出典:ストライクグループ 2025-09-30期・スプリックス 2025-09-30期の有価証券報告書、EDINET)

平均年収の推移(有価証券報告書・単体)
ストライクグループスプリックス
400万1050万1700万20212022202320242025

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項目ストライクグループスプリックス
平均年収1521万円508万円
全国平均との比較3.32倍1.11倍
平均年齢33.2歳29.9歳
平均勤続年数2.5年3.6年
従業員数452人823人
業種サービス業サービス業

比較分析

ストライクグループの平均年収は1521万円で、スプリックスの508万円と比較して1012万円(約199%)大幅に高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、ストライクグループは約3.3倍、スプリックスは約1.1倍の水準にあります。

平均年齢はストライクグループが33.2歳、スプリックスが29.9歳で、ストライクグループの方が3.3歳高い傾向にあります。勤続年数はストライクグループが2.5年、スプリックスが3.6年。従業員数はストライクグループが452人、スプリックスが823人です。

両社はいずれもサービス業に分類される企業です。同業界内での年収差は1012万円(199%)となっており、業界内でもかなり大きな差があります。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。ストライクグループは過去5年間で6.2%、スプリックスは3.5%の増加です。

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よくある質問

ストライクグループとスプリックス、年収が高いのはどちらですか?
ストライクグループの方が1012万円高い水準です。ストライクグループの平均年収は1521万円、スプリックスは508万円です(2025年有価証券報告書より)。
ストライクグループとスプリックスの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は1012万円(約199%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、ストライクグループは約3.3倍、スプリックスは約1.1倍の水準にあります。
サービス業業界での両社の年収順位は?
サービス業業界(59社中)では、ストライクグループは4位、スプリックスは56位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか?
ストライクグループの平均年齢は33.2歳で、スプリックス(29.9歳)より3.3歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。ストライクグループの平均勤続年数は2.5年、スプリックスは3.6年です。
ストライクグループとスプリックスの待遇面の違いは?
年収面ではストライクグループが1012万円高い水準にあります。平均勤続年数はストライクグループが2.5年、スプリックスが3.6年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。

各企業の詳細ページ

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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。