日本郵政 vs M&Aキャピタルパートナーズ 年収比較
運営 合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典 有価証券報告書（EDINET）運営者情報・編集方針
M&Aキャピタルパートナーズの平均年収は2265万円で、日本郵政（871万円）より1394万円高い水準です。両社は同じサービス業業界に属しています。（出典：日本郵政 2026-03-31期・M&Aキャピタルパートナーズ 2025-09-30期の有価証券報告書、EDINET）
日本郵政M&Aキャピタルパートナーズ
| 項目 | 日本郵政 | M&Aキャピタルパートナーズ |
|---|---|---|
| 平均年収 | 871万円 | 2265万円 |
| 全国平均との比較 | 1.90倍 | 4.95倍 |
| 平均年齢 | 43.1歳 | 32.4歳 |
| 平均勤続年数 | 15.9年 | 3.3年 |
| 従業員数 | 1,261人 | 296人 |
| 業種 | サービス業 | サービス業 |
比較分析
M&Aキャピタルパートナーズの平均年収は2265万円で、日本郵政の871万円と比較して1394万円（約160%）大幅に高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、M&Aキャピタルパートナーズは約4.9倍、日本郵政は約1.9倍の水準にあります。
平均年齢は日本郵政が43.1歳、M&Aキャピタルパートナーズが32.4歳で、日本郵政の方が10.7歳高い傾向にあります。勤続年数は日本郵政が15.9年、M&Aキャピタルパートナーズが3.3年で、日本郵政の方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数は日本郵政が1,261人、M&Aキャピタルパートナーズが296人です。
両社はいずれもサービス業に分類される企業です。同業界内での年収差は1394万円（160%）となっており、業界内でもかなり大きな差があります。
年収推移には違いがあり、日本郵政は上昇傾向（+9.2%）、M&Aキャピタルパートナーズは下降傾向（-15.7%）となっています。
よくある質問
日本郵政とM&Aキャピタルパートナーズ、年収が高いのはどちらですか？
M&Aキャピタルパートナーズの方が1394万円高い水準です。M&Aキャピタルパートナーズの平均年収は2265万円、日本郵政は871万円です（2026年有価証券報告書より）。
日本郵政とM&Aキャピタルパートナーズの年収差はどれくらいですか？
両社の年収差は1394万円（約160%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、M&Aキャピタルパートナーズは約4.9倍、日本郵政は約1.9倍の水準にあります。
サービス業業界での両社の年収順位は？
サービス業業界（59社中）では、日本郵政は21位、M&Aキャピタルパートナーズは1位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか？
日本郵政の平均年齢は43.1歳で、M&Aキャピタルパートナーズ（32.4歳）より10.7歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。日本郵政の平均勤続年数は15.9年、M&Aキャピタルパートナーズは3.3年です。
日本郵政とM&Aキャピタルパートナーズの待遇面の違いは？
年収面ではM&Aキャピタルパートナーズが1394万円高い水準にあります。平均勤続年数は日本郵政が15.9年、M&Aキャピタルパートナーズが3.3年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は？
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。