芝浦機械 vs 三菱重工業 年収比較
運営 合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典 有価証券報告書（EDINET）運営者情報・編集方針
三菱重工業の平均年収は1072万円で、芝浦機械（706万円）より366万円高い水準です。両社は同じ機械業界に属しています。（出典：芝浦機械 2026-03-31期・三菱重工業 2026-03-31期の有価証券報告書、EDINET）
芝浦機械三菱重工業
比較分析
三菱重工業の平均年収は1072万円で、芝浦機械の706万円と比較して366万円（約52%）大きく高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、三菱重工業は約2.3倍、芝浦機械は約1.5倍の水準にあります。
平均年齢は芝浦機械が43.8歳、三菱重工業が42.3歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は芝浦機械が19.6年、三菱重工業が18.5年。従業員数は芝浦機械が1,536人、三菱重工業が23,373人です。
両社はいずれも機械に分類される企業です。同業界内での年収差は366万円（52%）となっており、業界内でもかなり大きな差があります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。芝浦機械は過去5年間で22.3%、三菱重工業は24.1%の増加です。
よくある質問
芝浦機械と三菱重工業、年収が高いのはどちらですか？
三菱重工業の方が366万円高い水準です。三菱重工業の平均年収は1072万円、芝浦機械は706万円です（2026年有価証券報告書より）。
芝浦機械と三菱重工業の年収差はどれくらいですか？
両社の年収差は366万円（約52%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、三菱重工業は約2.3倍、芝浦機械は約1.5倍の水準にあります。
機械業界での両社の年収順位は？
機械業界（53社中）では、芝浦機械は41位、三菱重工業は3位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは？
芝浦機械は1,536人、三菱重工業は23,373人です（いずれも単体ベース）。三菱重工業の方が大規模な組織です。
芝浦機械と三菱重工業の待遇面の違いは？
年収面では三菱重工業が366万円高い水準にあります。平均勤続年数は芝浦機械が19.6年、三菱重工業が18.5年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は？
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。