ベクトル vs 電通グループ 年収比較
運営 合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典 有価証券報告書（EDINET）運営者情報・編集方針
電通グループの平均年収は1595万円で、ベクトル（658万円）より937万円高い水準です。両社は同じサービス業業界に属しています。（出典：ベクトル 2026-02-28期・電通グループ 2025-12-31期の有価証券報告書、EDINET）
ベクトル電通グループ
比較分析
電通グループの平均年収は1595万円で、ベクトルの658万円と比較して937万円（約142%）大幅に高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、電通グループは約3.5倍、ベクトルは約1.4倍の水準にあります。
平均年齢はベクトルが35.4歳、電通グループが45歳で、電通グループの方が9.6歳高い傾向にあります。勤続年数はベクトルが3.2年、電通グループが14.3年で、電通グループの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数はベクトルが184人、電通グループが135人です。
両社はいずれもサービス業に分類される企業です。同業界内での年収差は937万円（142%）となっており、業界内でもかなり大きな差があります。
年収推移には違いがあり、ベクトルは下降傾向（-15.4%）、電通グループは上昇傾向（+23.2%）となっています。
よくある質問
ベクトルと電通グループ、年収が高いのはどちらですか？
電通グループの方が937万円高い水準です。電通グループの平均年収は1595万円、ベクトルは658万円です（2026年有価証券報告書より）。
ベクトルと電通グループの年収差はどれくらいですか？
両社の年収差は937万円（約142%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、電通グループは約3.5倍、ベクトルは約1.4倍の水準にあります。
サービス業業界での両社の年収順位は？
サービス業業界（59社中）では、ベクトルは36位、電通グループは3位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか？
電通グループの平均年齢は45歳で、ベクトル（35.4歳）より9.6歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。電通グループの平均勤続年数は14.3年、ベクトルは3.2年です。
ベクトルと電通グループの待遇面の違いは？
年収面では電通グループが937万円高い水準にあります。平均勤続年数はベクトルが3.2年、電通グループが14.3年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は？
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。