キャリアデザインセンター vs M&Aキャピタルパートナーズ 年収比較
運営 合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典 有価証券報告書（EDINET）運営者情報・編集方針
M&Aキャピタルパートナーズの平均年収は2265万円で、キャリアデザインセンター（551万円）より1714万円高い水準です。両社は同じサービス業業界に属しています。（出典：キャリアデザインセンター 2025-09-30期・M&Aキャピタルパートナーズ 2025-09-30期の有価証券報告書、EDINET）
キャリアデザインセンターM&Aキャピタルパートナーズ
| 項目 | キャリアデザインセンター | M&Aキャピタルパートナーズ |
|---|---|---|
| 平均年収 | 551万円 | 2265万円 |
| 全国平均との比較 | 1.20倍 | 4.95倍 |
| 平均年齢 | 30.7歳 | 32.4歳 |
| 平均勤続年数 | 5.9年 | 3.3年 |
| 従業員数 | 768人 | 296人 |
| 業種 | サービス業 | サービス業 |
比較分析
M&Aキャピタルパートナーズの平均年収は2265万円で、キャリアデザインセンターの551万円と比較して1714万円（約311%）大幅に高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、M&Aキャピタルパートナーズは約4.9倍、キャリアデザインセンターは約1.2倍の水準にあります。
平均年齢はキャリアデザインセンターが30.7歳、M&Aキャピタルパートナーズが32.4歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数はキャリアデザインセンターが5.9年、M&Aキャピタルパートナーズが3.3年。従業員数はキャリアデザインセンターが768人、M&Aキャピタルパートナーズが296人です。
両社はいずれもサービス業に分類される企業です。同業界内での年収差は1714万円（311%）となっており、業界内でもかなり大きな差があります。
年収推移には違いがあり、キャリアデザインセンターは上昇傾向（+9.6%）、M&Aキャピタルパートナーズは下降傾向（-15.7%）となっています。
よくある質問
キャリアデザインセンターとM&Aキャピタルパートナーズ、年収が高いのはどちらですか？
M&Aキャピタルパートナーズの方が1714万円高い水準です。M&Aキャピタルパートナーズの平均年収は2265万円、キャリアデザインセンターは551万円です（2025年有価証券報告書より）。
キャリアデザインセンターとM&Aキャピタルパートナーズの年収差はどれくらいですか？
両社の年収差は1714万円（約311%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、M&Aキャピタルパートナーズは約4.9倍、キャリアデザインセンターは約1.2倍の水準にあります。
サービス業業界での両社の年収順位は？
サービス業業界（59社中）では、キャリアデザインセンターは51位、M&Aキャピタルパートナーズは1位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは？
キャリアデザインセンターは768人、M&Aキャピタルパートナーズは296人です（いずれも単体ベース）。キャリアデザインセンターの方が大規模な組織です。
キャリアデザインセンターとM&Aキャピタルパートナーズの待遇面の違いは？
年収面ではM&Aキャピタルパートナーズが1714万円高い水準にあります。平均勤続年数はキャリアデザインセンターが5.9年、M&Aキャピタルパートナーズが3.3年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は？
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。