キャリアデザインセンター vs ストライクグループ 年収比較

ストライクグループの平均年収は1521万円で、キャリアデザインセンターの551万円と比較して969万円（約176%）大幅に高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、ストライクグループは約3.3倍、キャリアデザインセンターは約1.2倍の水準にあります。

平均年齢はキャリアデザインセンターが30.7歳、ストライクグループが33.2歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数はキャリアデザインセンターが5.9年、ストライクグループが2.5年で、キャリアデザインセンターの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数はキャリアデザインセンターが768人、ストライクグループが452人です。

両社はいずれもサービス業に分類される企業です。同業界内での年収差は969万円（176%）となっており、業界内でもかなり大きな差があります。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。キャリアデザインセンターは過去5年間で9.6%、ストライクグループは6.2%の増加です。