関電工 vs 朝日工業社 年収比較
運営 合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典 有価証券報告書（EDINET）運営者情報・編集方針
朝日工業社の平均年収は1215万円で、関電工（1012万円）より203万円高い水準です。両社は同じ建設業業界に属しています。（出典：関電工 2026-03-31期・朝日工業社 2026-03-31期の有価証券報告書、EDINET）
関電工朝日工業社
比較分析
朝日工業社の平均年収は1215万円で、関電工の1012万円と比較して203万円（約20%）大きく高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、朝日工業社は約2.7倍、関電工は約2.2倍の水準にあります。
平均年齢は関電工が42.4歳、朝日工業社が44.6歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は関電工が19.3年、朝日工業社が17.8年。従業員数は関電工が8,110人、朝日工業社が1,080人です。
両社はいずれも建設業に分類される企業です。同業界内での年収差は203万円（20%）となっており、業界内で比較的大きな差があります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。関電工は過去5年間で35.9%、朝日工業社は52.1%の増加です。
よくある質問
関電工と朝日工業社、年収が高いのはどちらですか？
朝日工業社の方が203万円高い水準です。朝日工業社の平均年収は1215万円、関電工は1012万円です（2026年有価証券報告書より）。
関電工と朝日工業社の年収差はどれくらいですか？
両社の年収差は203万円（約20%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、朝日工業社は約2.7倍、関電工は約2.2倍の水準にあります。
建設業業界での両社の年収順位は？
建設業業界（54社中）では、関電工は20位、朝日工業社は5位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか？
朝日工業社の平均年齢は44.6歳で、関電工（42.4歳）より2.2歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。朝日工業社の平均勤続年数は17.8年、関電工は19.3年です。
関電工と朝日工業社の待遇面の違いは？
年収面では朝日工業社が203万円高い水準にあります。平均勤続年数は関電工が19.3年、朝日工業社が17.8年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は？
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。