補助金 · 愛知県 · 受付中
中小企業男性育児休業取得促進奨励金
上限額100万円1件あたりの上限（元データの値）
補助率—対象経費に対する割合
締切対象従業員が育児休業から原職等に復帰後2か月経過した日(起算日)の翌日から 3か月以内(申請総額が予算に達した時点で受付終了受付開始日は元データに無し
対象の規模中小企業事業者向けの制度
制度の概要
男性従業員が育児休業を通算14日以上取得し原職等へ復帰した、愛知県内に本社等を有し常時雇用従業員300人以下などの要件を満たす法人・個人事業主に奨励金を支給する。
| 種別 | 補助金 |
|---|---|
| 地域 | 愛知県 |
| 実施機関 | 愛知県 |
| 目的 | — |
| 業種 | 医療・福祉 |
| 対象経費 | 男性従業員が14日以上育児休業を取得し、復帰した中小企業に奨励金を支給。育児休業法に基づく休業、企業の独自規定に基づく2歳までの育児休業が対象。 |
| 上限額 | 100万円 |
| 補助率 | — |
| 受付 | 対象従業員が育児休業から原職等に復帰後2か月経過した日(起算日)の翌日から 3か月以内(申請総額が予算に達した時点で受付終了 |
| 元データの更新日 | 2026-09-21 |
| 公式ページ | famifure.pref.aichi.jp/ikumen/bounty/ |
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| 制度 | 地域 | 上限額 | 補助率 | 締切 |
|---|---|---|---|---|
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出典：サイタくん (https://www.subsidy-support.tech)。サイタくん 補助金公開データセット（CDLA-Permissive-2.0）の情報を、補助金データベースが項目を選んで並べ替えたものです。
受付状況・金額・条件は変わることがあります。申し込む前に、必ず実施機関の公式ページで確かめてください。（取得日 2026-11-02）