補助金 · 愛知県蒲郡市 · 受付中
愛知県中小企業男性育児休業取得促進奨励金のご案内
上限額—1件あたりの上限（元データの値）
補助率—対象経費に対する割合
締切—受付開始日は元データに無し
対象の規模中小企業事業者向けの制度
制度の概要
男性従業員が、養育する子が最大2歳になるまでに育児休業を通算14日以上取得し、原職等へ復帰した県内中小企業等に奨励金を支給する。1事業者につき1回限り。
| 種別 | 補助金 |
|---|---|
| 地域 | 愛知県 · 蒲郡市 |
| 実施機関 | 愛知県 |
| 目的 | 人材・雇用 |
| 業種 | 医療・福祉 |
| 対象経費 | 男性従業員の育児休業取得促進のための奨励金。子が最大2歳になるまでに男性従業員が通算14日以上の育休(出生時育休含む)を取得し、原職等へ復帰した場合に支給。 |
| 上限額 | — |
| 補助率 | — |
| 受付 | — |
| 元データの更新日 | 2026-09-23 |
| 公式ページ | www.city.gamagori.lg.jp/unit/sangyo/dansei-ikuyuu-syoureikin |
蒲郡市の他の制度
| 制度 | 上限額 | 補助率 | 締切 |
|---|---|---|---|
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出典：サイタくん (https://www.subsidy-support.tech)。サイタくん 補助金公開データセット（CDLA-Permissive-2.0）の情報を、補助金データベースが項目を選んで並べ替えたものです。
受付状況・金額・条件は変わることがあります。申し込む前に、必ず実施機関の公式ページで確かめてください。（取得日 2026-11-02）