補助金 · 福井県 · 受付中
【男性育休促進企業奨励金】企業における男性の育児休業取得を応援します
上限額600万円1件あたりの上限（元データの値）
補助率—対象経費に対する割合
締切育児休業を取得した男性従業員が職場復帰した日の翌日から3か月以内、または起算日の属する年度の3月31日のいずれか早い日まで受付開始日は元データに無し
対象の規模規模の制約なし事業者向けの制度
制度の概要
福井県内に本社または事業所を有するなどの要件を満たす事業主に、男性従業員の育児休業取得、代替人員の雇用、同僚や取得者への手当支給、長期育休取得などに応じて奨励金を支給する。
| 種別 | 補助金 |
|---|---|
| 地域 | 福井県 |
| 実施機関 | 福井県 |
| 目的 | — |
| 業種 | 医療・福祉 |
| 対象経費 | 男性従業員の育児休業取得を促進する企業向け奨励金。連続5日以上の育休取得、通算15日以上の育休取得、代替人員の新規雇用、同僚への応援手当、育休取得者への手当、90日以上の長期育休などに応じて支給。就業規則整備、ふく育応援団登録、申請書・実績書類等が必要。 |
| 上限額 | 600万円 |
| 補助率 | — |
| 受付 | 育児休業を取得した男性従業員が職場復帰した日の翌日から3か月以内、または起算日の属する年度の3月31日のいずれか早い日まで |
| 元データの更新日 | 2026-09-26 |
| 公式ページ | www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/dansei199-syoreikin.html |
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| 制度 | 地域 | 上限額 | 補助率 | 締切 |
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出典：サイタくん (https://www.subsidy-support.tech)。サイタくん 補助金公開データセット（CDLA-Permissive-2.0）の情報を、補助金データベースが項目を選んで並べ替えたものです。
受付状況・金額・条件は変わることがあります。申し込む前に、必ず実施機関の公式ページで確かめてください。（取得日 2026-11-02）