補助金 · 大分県 · 受付中
【令和8年度 制度が拡充されました!】大分県男性の育児休業取得促進助成金について
上限額100万円1件あたりの上限（元データの値）
補助率—対象経費に対する割合
締切2027/02/26まで受付開始日は元データに無し
対象の規模中小企業事業者向けの制度
制度の概要
男女がともに働きやすく仕事と家庭生活等を両立できる職場環境の整備を目的に、男性労働者に所定の育児休業を取得・復帰させ、職場環境整備に取り組む県内の中小企業等へ助成します。
| 種別 | 補助金 |
|---|---|
| 地域 | 大分県 |
| 実施機関 | 大分県 |
| 目的 | — |
| 業種 | 専門・技術サービス業 |
| 対象経費 | 男性の育児休業取得促進に取り組む中小企業等向け。連続5日以上の育休取得・復帰、育休体験記作成、社内啓発、環境整備(休暇制度充実、在宅勤務整備、短時間勤務・フレックス、人事制度見直し、業務代替手当や代替要員雇用等)の実施が対象。申請関連書類、体験記、証拠書類の提出が必要。 |
| 上限額 | 100万円 |
| 補助率 | — |
| 受付 | 2027/02/26まで |
| 元データの更新日 | 2026-10-03 |
| 公式ページ | www.pref.oita.jp/soshiki/14330/oita-dannseiikukyuzyoseikinn. |
大分県の他の制度
| 制度 | 地域 | 上限額 | 補助率 | 締切 |
|---|---|---|---|---|
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出典：サイタくん (https://www.subsidy-support.tech)。サイタくん 補助金公開データセット（CDLA-Permissive-2.0）の情報を、補助金データベースが項目を選んで並べ替えたものです。
受付状況・金額・条件は変わることがあります。申し込む前に、必ず実施機関の公式ページで確かめてください。（取得日 2026-11-02）