任天堂の平均年収は？年齢・学歴別の年収や口コミや評判を徹底解剖【2024年4月最新】

任天堂は、京都府京都市に本社を置き、主に玩具やコンピュータゲームの開発・製造・販売を行う日本の大手企業として知られています。

そんな任天堂は高収入・好待遇であることでも知られ、転職市場でも常に注目を集める人気企業です。

この記事では、任天堂の基本情報や平均年収、福利厚生など詳しくまとめました。

任天堂の年収に関する口コミなども紹介していきますので、ぜひ転職活動の参考にしてみてください。

任天堂の基本情報

まずは、任天堂の基本情報を確認していきましょう。

任天堂の会社概要

任天堂の会社概要は以下の通りです。

会社名	任天堂株式会社
創立	明治22年9月
設立	昭和22年11月
代表者	代表取締役社長　古川　俊太郎
資本金	100億6540万円
本社	京都市南区上鳥羽鉾立町11-1
拠点数	国内4拠点、海外10拠点
従業員数	連結社員数　7,317名（2023年3月末現在） 単独社員数　2,779名（2023年3月末現在）
連結対象会社数	国内外17社
事業内容	家庭用レジャー機器の製造・販売

任天堂のグループ会社について

任天堂は、ゲーム製造だけでなくアニメグラフィック事業などでも国内外で幅広く事業を行っています。

以下に任天堂の主なグループ企業４社をまとめました。

任天堂販売株式会社	https://www.nintendo-sales.co.jp/ 設立 2017年4月3日 任天堂ハードウェア、ソフトウェア、ゲーム機周辺機器、 アクセサリー、 カードゲーム他の卸売業、保証サービス
マリオクラブ株式会社	https://www.marioclub.co.jp/ 設立 2009年7月 ゲーム機器、ゲームソフト等のデバッグ・モニターサービス
株式会社モノリスソフト	https://www.monolithsoft.co.jp/ 設立 1999年10月1日 家庭用ゲームソフトの開発
1-UPスタジオ株式会社	https://1-up-studio.jp/ 設立 2000年6月30日 ゲームソフトの企画、設計、開発、制作、販売 映像情報、音声ソフトの企画、制作、販売 知的財産権の実施、利用、使用許諾 通信ネットワークを利用した情報提供、情報処理業務

任天堂の平均年収まとめ

任天堂が有価証券報告書で公表している最新の平均年収（平均年間給与）は約988万円です。

2022年6月期において発表された任天堂の従業員数や平均年収については以下の通りです。

従業員数	7,317人
平均年齢	39.8歳
平均年間給与	約9,880千円

国税局による最新（2021年度）の民間給与実態統計調査によると、給与所得者の全国平均は443万円（男女別では男性545万円、女性302万円）となっています。

※令和3年分 民間給与実態統計調査：https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2021.htm

任天堂の年度別平均年収

任天堂の2022年3月期の平均年収は約988万円ですが、過去の年収はいくらだったのでしょうか。

過去の６年間の平均年収を以下にまとめてみました。

2016年度	928万円
2017年度	903万円
2018年度	913万円
2019年度	935万円
2020年度	971万円
2021年度	989万円

任天堂は2016年度以降は900万円台をずっとキープしていることからも、安定して高い水準の給与が支給されていることがわかります。

※任天堂株式会社 有価証券報告書：https://www.nintendo.co.jp/ir/pdf/2022/security_q2203.pdf

任天堂の年齢別平均年収

任天堂に勤める人の年齢別の平均年収はどのようになっているのでしょうか。

ここでは、アンケートに回答した約280名のデータを参考に年齢別の平均年収を算出しました。ただし、正社員だけでなく期間従業員なども含んだ数値であり、公式の発表ではない点をご注意ください。

20〜24歳	343万円
25〜29歳	671万円
30〜34歳	726万円
35〜39歳	751万円
40〜44歳	840万円
45〜49歳	954万円
50〜54歳	1043万円
55〜59歳	1034万円
60〜65歳	678万円

こちらの表からは、基本的に年代が上がると年収は高くなり、40代から800万以上の収入が得られているということがわかりました。

※参照：ライトハウス https://en-hyouban.com/company/00002695955/salary/

任天堂の学歴別給与比較

任天堂の給与は、職種・学歴によって異なります。

年収（50～54歳）を比較すると、大卒 1,269万円 、短大卒 1,084万円 、高卒 923万円となっています。

以下に、新卒採用での初任給を一覧にまとめてみました。

全職種	大学院博士卒 284,000円 大学院修士卒 267,000円 大学卒 256,000円 高専・短大・専門卒 233,000円

任天堂と他ゲーム会社との年収比較

厚生労働省の調査によるとゲーム会社の平均年収は約390万円となっています。

ここでは、任天堂以外の、大手ゲーム会社の平均年収について調べてまとめました。

バンダイナムコ	1205万円
スクウェア・エニックス	1427万円
セガサミー	807万円
コナミ	744万円

これらの大手ゲーム会社は、他の会社と比較して非常に高い年収を得ていることがわかります。

任天堂の福利厚生

任天堂の魅力は、高い給与の他に充実した福利厚生があります。

福利厚生としては大きく分けて２つのメニューがあります。

ここでは、これら２つについて紹介していきます。

１．各種制度

各種社会保険、住宅支援、退職金、選択型福利厚生制度、財形貯蓄、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、慶弔見舞金、各種育児・介護関連制度、リフレッシュ休暇、有給休暇保存制度、パートナーシップ制度　等

それぞれについては、選考の際や内定後に実際に聞いてみるとよいでしょう。

２．その他

保養所（福井県美浜町）、クラブ活動補助　等

住宅支援金　

35,000円～70,000円／月を支給します。 ※勤務地等により金額が異なります。

任天堂に入社するためには？

新卒採用での応募資格

2024年3月末までに高等専門学校、専門学校、短期大学、大学、大学院を卒業見込みの方
いずれの職種も2024年3月末時点で、最終学歴卒業後3年未満の方もご応募いただけます。就労経験の有無は問いません。

全職種	全学部・全学科

選考スケジュールは、以下の通りです。

全職種

1. プレエントリー
2. エントリーシート
3. 書類選考
4. 試験、面接（複数回）
5. 内々定

任天堂に転職するためには？

任天堂に転職するための手段としては主に以下の２つがあります。

１．転職サイトから応募する

転職サイトから任天堂に応募することもできます。

現在掲載中の採用情報の一例を紹介します。

勤務時間	コアタイム　9：30～16：30　休憩1時間 （標準となる1日の労働時間 7時間45分）
休日休暇	年間休日数 126日（2023年度） 休 日　　完全週休2日制（毎週土・日曜日）、祝日 休 暇　　年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇
平均年間給与	985万円 （2023年3月現在 正社員） ※基準外賃金および賞与を含む税込支給額。通勤費は別途支給。
福利厚生	制 度 各種社会保険、住宅支援、退職金、選択型福利厚生制度、財形貯蓄、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、慶弔見舞金、各種育児・介護関連制度、リフレッシュ休暇、有給休暇保存制度、パートナーシップ制度　等 その他 保養所（福井県美浜町）、クラブ活動補助　等
人材育成	人材は最も重要な経営資源であり、能力開発につながる機会を提供し、個々の社員が成長の循環をつくりだせるよう、支援を行っています。 新入社員研修をはじめとする各種社内研修を実施し、各部署においては実務を通じた教育はもちろん、必要に応じた外部セミナーの受講の機会を設けています。また、自分の将来像を描き、継続して向上をはかれるように、定期的にキャリアを振り返り、整理する機会があります。人事評価では、上司との面談を実施し、能力開発につなげることを重視しています。
人事制度	社員の能力開発を促進し、長期的な会社の総合力を高めるとともに、個々の働く意欲の向上につなげるため、発揮された能力の質と量による評価、個人の評価を反映した報酬、年功にとらわれない処遇を、人事制度の基本にすえています。

選考スケジュールは、以下の通りです。

1. エントリー
2. 作品選考
3. 面接（複数回）
4. 内定

２．転職エージェントを利用する

任天堂への転職方法として、リクルートエージェントなどの転職エージェントを利用する方法があります。

転職エージェントのサービスサイトでは、公式サイト同様にさまざまな職種の募集が随時掲載されているため、まずはエージェントサービスに登録して詳細をチェックしてみてください。

任天堂の求人を掲載中の転職エージェントをいくつかご紹介しますので、エージェント選びの参考にしてみてください。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、1977年にサービスを開始した老舗で、保有求人数も約10万件と業界最大級。

知名度や転職実績からしても、業界トップクラスのエージェントサービスです。

カウンセリングやセミナーなど、転職に関する支援も充実しているため、初めてエージェントサービスを利用する人も安心して利用できます。

リクルートエージェントはこちら：https://www.r-agent.com/

dodaエージェント

dodaエージェントは、顧客満足度ナンバーワンの転職エージェントサービスです。（※2023年オリコン顧客満足度Ⓡ調査転職エージェント20代部門で第1位）

理由としては、保有求人数が20万件以上（※2023年3月時点、非公開求人を含む）と多い点や、キャリアアドバイザーの質が高い点が挙げられます。

他にも、届くスカウトメールが多い点が特徴として挙げられ、さまざまな企業を検討したい人には特におすすめのサービスです。

dodaエージェントはこちら：https://doda.jp/consultant/

レバテックキャリア

レバテックキャリアはITエンジニアを専門とするエージェントサービスです。

キャリアアドバイザーも専門知識を持っているため、より深い内容まで相談に乗ってもらうことができます。

任天堂の求人も数多く掲載されているため、エンジニア職での転職を希望する人はレバテックキャリアがおすすめです。

レバテックキャリアはこちら：https://career.levtech.jp/

任天堂についての口コミ

ここからは、任天堂のネット上の口コミについてまとめてみました。

今回は、給与（年収）や福利厚生についての口コミに特に注目して確認していきましょう。

任天堂の給与についての口コミ

残業代は1分単位で全額支給される。 入社時から比較的高いが、上がりは悪い。

日系の大企業では一般的であろう、グレードが数段階に分かれ、そのグレード内でも昇給テーブルが存在する、というものです。 グレードが上がると昇給幅が大きく上昇します。入社数年で大きく差がつくことはなかったです。

ほとんど年功序列である。また毎年の昇給幅も小さい。そこそこ頑張っているのに40歳前後で1000万にいくかどうかといったところ。

年2回の評価は直属のマネージャーによって10段階で行われる。その結果をもとにレベルが上がっていく。レベルは細かく設定されており、1つレベルが上がっていくごとに基本給が増えていく。建前上は実績に応じて報酬が決まっているように見えるが、年功序列感は否めない。

給与について書かれた口コミからは、厳しい意見も多くあることがわかりました。

任天堂の賞与（ボーナス）についての口コミ

業績が悪くなった年でも少々減額はありましたが、比較的小さな減額でした。 決算賞与などで還元されることもあります。

定期賞与はよほど業績が悪くならない限り年2回は必ず支給される。

任天堂の評価制度についての口コミ

年功序列ではなくそれぞれの出来によって昇進が決まります。

年に一回の評価があります。概ね貢献度合いによって公平に評価されていると思いますが、一定レベルを抜けていないと右ならえの評価になります。

評価制度は、基本は年功序列で、始めは横並びで上がっていきます。20代後半から目をかけられている社員は評価が高くなると、与えられる仕事や役職に差ができており、給料がとても上がっていき、実力主義なところもある。

インセンティブによるストックオプションがあります。

任天堂の福利厚生についての口コミ

3年目まで5万円の家賃補助が出ます。 3年勤続で退職金が出ます。

任天堂は、福利厚生が充実している企業で、住宅補助、旅費補助、育児補助など、支給される補助金の種類が多いという特徴があります。

社員にポイントを付与するというユニークなシステムが導入されていて、1ポイントで100円換算でゲームや書籍、旅行など、幅広い分野で活用することが出来ます。

本社には、テニスコートなどのスポーツ施設があり、社員であれば誰でも利用することが出来ます。

任天堂の福利厚生に対する口コミは、高く評価するものがたくさんありました。

まとめ

ここまで、任天堂の基本情報や平均年収、福利厚生などについて紹介してきました。

任天堂の平均年収は989万円で、同業他社と比べても高いです。

さらに任天堂は高収入なだけでなく、ボーナスが良く、福利厚生も充実しているため就職・転職先として非常に人気の高い企業です。

任天堂に興味がある人は、是非この記事を就職・転職活動の参考にしていただければ幸いです。