ソニーグループ vs 横河電機 年収比較
ソニーグループの平均年収は1155万円で、横河電機(948万円)より206万円高い水準です。両社は同じ電気機器業界に属しています。(出典:2026年有価証券報告書、EDINET)
比較分析
ソニーグループの平均年収は1155万円で、横河電機の948万円と比較して206万円(約22%)大きく高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、ソニーグループは約2.5倍、横河電機は約2.1倍の水準にあります。
平均年齢はソニーグループが42.7歳、横河電機が44歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数はソニーグループが16年、横河電機が16年。従業員数はソニーグループが2,166人、横河電機が2,240人です。
両社はいずれも電気機器に分類される企業です。同業界内での年収差は206万円(22%)となっており、業界内で比較的大きな差があります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。ソニーグループは過去5年間で6.5%、横河電機は8.1%の増加です。
よくある質問
ソニーグループと横河電機、年収が高いのはどちらですか?
ソニーグループの方が206万円高い水準です。ソニーグループの平均年収は1155万円、横河電機は948万円です(2026年有価証券報告書より)。
ソニーグループと横河電機の年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は206万円(約22%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、ソニーグループは約2.5倍、横河電機は約2.1倍の水準にあります。
電気機器業界での両社の年収順位は?
電気機器業界(40社中)では、ソニーグループは5位、横河電機は15位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
ソニーグループは2,166人、横河電機は2,240人です(いずれも単体ベース)。横河電機の方が大規模な組織です。
ソニーグループと横河電機の待遇面の違いは?
年収面ではソニーグループが206万円高い水準にあります。平均勤続年数はソニーグループが16年、横河電機が16年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。