日本製鉄 vs 山陽特殊製鋼 年収比較
日本製鉄の平均年収は908万円で、山陽特殊製鋼(725万円)より183万円高い水準です。両社は同じ鉄鋼業界に属しています。(出典:2026年有価証券報告書、EDINET)
比較分析
日本製鉄の平均年収は908万円で、山陽特殊製鋼の725万円と比較して183万円(約25%)高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、日本製鉄は約2.0倍、山陽特殊製鋼は約1.6倍の水準にあります。
平均年齢は日本製鉄が41.3歳、山陽特殊製鋼が41歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は日本製鉄が19.5年、山陽特殊製鋼が17.8年。従業員数は日本製鉄が32,102人、山陽特殊製鋼が1,623人です。
両社はいずれも鉄鋼に分類される企業です。同業界内での年収差は183万円(25%)となっており、業界内で比較的大きな差があります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。日本製鉄は過去5年間で69.6%、山陽特殊製鋼は22.4%の増加です。
よくある質問
日本製鉄と山陽特殊製鋼、年収が高いのはどちらですか?
日本製鉄の方が183万円高い水準です。日本製鉄の平均年収は908万円、山陽特殊製鋼は725万円です(2026年有価証券報告書より)。
日本製鉄と山陽特殊製鋼の年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は183万円(約25%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、日本製鉄は約2.0倍、山陽特殊製鋼は約1.6倍の水準にあります。
鉄鋼業界での両社の年収順位は?
鉄鋼業界(8社中)では、日本製鉄は2位、山陽特殊製鋼は8位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
日本製鉄は32,102人、山陽特殊製鋼は1,623人です(いずれも単体ベース)。日本製鉄の方が大規模な組織です。
日本製鉄と山陽特殊製鋼の待遇面の違いは?
年収面では日本製鉄が183万円高い水準にあります。平均勤続年数は日本製鉄が19.5年、山陽特殊製鋼が17.8年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。