三菱重工業 vs SMC 年収比較
三菱重工業の平均年収は1072万円で、SMC（780万円）より291万円高い水準です。両社は同じ機械業界に属しています。（出典：2026年有価証券報告書、EDINET）
比較分析
三菱重工業の平均年収は1072万円で、SMCの780万円と比較して291万円（約37%）大きく高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、三菱重工業は約2.3倍、SMCは約1.7倍の水準にあります。
平均年齢は三菱重工業が42.3歳、SMCが41.1歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は三菱重工業が18.5年、SMCが19.7年。従業員数は三菱重工業が23,373人、SMCが6,560人です。
両社はいずれも機械に分類される企業です。同業界内での年収差は291万円（37%）となっており、業界内で比較的大きな差があります。
年収推移には違いがあり、三菱重工業は上昇傾向（+24.1%）、SMCは下降傾向（-8.5%）となっています。
よくある質問
三菱重工業とSMC、年収が高いのはどちらですか？
三菱重工業の方が291万円高い水準です。三菱重工業の平均年収は1072万円、SMCは780万円です（2026年有価証券報告書より）。
三菱重工業とSMCの年収差はどれくらいですか？
両社の年収差は291万円（約37%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、三菱重工業は約2.3倍、SMCは約1.7倍の水準にあります。
機械業界での両社の年収順位は？
機械業界（25社中）では、三菱重工業は2位、SMCは15位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは？
三菱重工業は23,373人、SMCは6,560人です（いずれも単体ベース）。三菱重工業の方が大規模な組織です。
三菱重工業とSMCの待遇面の違いは？
年収面では三菱重工業が291万円高い水準にあります。平均勤続年数は三菱重工業が18.5年、SMCが19.7年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は？
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。