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キーエンス vs スクリーンホールディングス 年収比較

キーエンスの平均年収は2178万円で、スクリーンホールディングス(1080万円)より1098万円高い水準です。両社は同じ電気機器業界に属しています。(出典:2026年有価証券報告書、EDINET)

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項目キーエンススクリーンホールディングス
平均年収2178万円1080万円
全国平均との比較4.762.36
平均年齢3542
平均勤続年数11.313.9
従業員数3,306653
業種電気機器電気機器

比較分析

キーエンスの平均年収は2178万円で、スクリーンホールディングスの1080万円と比較して1098万円(約102%)大幅に高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、キーエンスは約4.8倍、スクリーンホールディングスは約2.4倍の水準にあります。

平均年齢はキーエンスが35歳、スクリーンホールディングスが42歳で、スクリーンホールディングスの方が7.0歳高い傾向にあります。勤続年数はキーエンスが11.3年、スクリーンホールディングスが13.9年。従業員数はキーエンスが3,306人、スクリーンホールディングスが653人です。

両社はいずれも電気機器に分類される企業です。同業界内での年収差は1098万円(102%)となっており、業界内でもかなり大きな差があります。

年収推移には違いがあり、キーエンスは横ばい傾向(-0.2%)、スクリーンホールディングスは上昇傾向(+31.3%)となっています。

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よくある質問

キーエンスとスクリーンホールディングス、年収が高いのはどちらですか?
キーエンスの方が1098万円高い水準です。キーエンスの平均年収は2178万円、スクリーンホールディングスは1080万円です(2026年有価証券報告書より)。
キーエンスとスクリーンホールディングスの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は1098万円(約102%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、キーエンスは約4.8倍、スクリーンホールディングスは約2.4倍の水準にあります。
電気機器業界での両社の年収順位は?
電気機器業界(40社中)では、キーエンスは1位、スクリーンホールディングスは8位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか?
スクリーンホールディングスの平均年齢は42歳で、キーエンス(35歳)より7.0歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。スクリーンホールディングスの平均勤続年数は13.9年、キーエンスは11.3年です。
キーエンスとスクリーンホールディングスの待遇面の違いは?
年収面ではキーエンスが1098万円高い水準にあります。平均勤続年数はキーエンスが11.3年、スクリーンホールディングスが13.9年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。

各企業の詳細ページ

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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。