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加藤産業 vs 三井物産 年収比較

三井物産の平均年収は2058万円で、加藤産業(748万円)より1310万円高い水準です。両社は同じ卸売業業界に属しています。(出典:2025年有価証券報告書、EDINET)

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項目加藤産業三井物産
平均年収748万円2058万円
全国平均との比較1.634.50
平均年齢40.4542
平均勤続年数14.8117.4
従業員数1,1525,333
業種卸売業卸売業

比較分析

三井物産の平均年収は2058万円で、加藤産業の748万円と比較して1310万円(約175%)大幅に高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、三井物産は約4.5倍、加藤産業は約1.6倍の水準にあります。

平均年齢は加藤産業が40.45歳、三井物産が42歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は加藤産業が14.81年、三井物産が17.4年。従業員数は加藤産業が1,152人、三井物産が5,333人です。

両社はいずれも卸売業に分類される企業です。同業界内での年収差は1310万円(175%)となっており、業界内でもかなり大きな差があります。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。加藤産業は過去5年間で12.6%、三井物産は32.9%の増加です。

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よくある質問

加藤産業と三井物産、年収が高いのはどちらですか?
三井物産の方が1310万円高い水準です。三井物産の平均年収は2058万円、加藤産業は748万円です(2025年有価証券報告書より)。
加藤産業と三井物産の年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は1310万円(約175%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、三井物産は約4.5倍、加藤産業は約1.6倍の水準にあります。
卸売業業界での両社の年収順位は?
卸売業業界(16社中)では、加藤産業は14位、三井物産は2位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
加藤産業は1,152人、三井物産は5,333人です(いずれも単体ベース)。三井物産の方が大規模な組織です。
加藤産業と三井物産の待遇面の違いは?
年収面では三井物産が1310万円高い水準にあります。平均勤続年数は加藤産業が14.81年、三井物産が17.4年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。

各企業の詳細ページ

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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。