加藤産業 vs 三井物産 年収比較
三井物産の平均年収は1549万円で、加藤産業(620万円)より929万円高い水準です。両社は同じ卸売業業界に属しています。(出典:2025年有価証券報告書、EDINET)
比較分析
三井物産の平均年収は1549万円で、加藤産業の620万円と比較して929万円(約150%)大幅に高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、三井物産は約3.4倍、加藤産業は約1.4倍の水準にあります。
平均年齢は加藤産業が39歳、三井物産が42.3歳で、三井物産の方が3.3歳高い傾向にあります。勤続年数は加藤産業が13.5年、三井物産が18.3年で、三井物産の方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数は加藤産業が1,900人、三井物産が5,587人です。
両社はいずれも卸売業に分類される企業です。同業界内での年収差は929万円(150%)となっており、業界内でもかなり大きな差があります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。加藤産業は過去5年間で8%、三井物産は10.2%の増加です。
よくある質問
加藤産業と三井物産、年収が高いのはどちらですか?
三井物産の方が929万円高い水準です。三井物産の平均年収は1549万円、加藤産業は620万円です(2025年有価証券報告書より)。
加藤産業と三井物産の年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は929万円(約150%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、三井物産は約3.4倍、加藤産業は約1.4倍の水準にあります。
卸売業業界での両社の年収順位は?
卸売業業界(18社中)では、加藤産業は18位、三井物産は3位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか?
三井物産の平均年齢は42.3歳で、加藤産業(39歳)より3.3歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。三井物産の平均勤続年数は18.3年、加藤産業は13.5年です。
加藤産業と三井物産の待遇面の違いは?
年収面では三井物産が929万円高い水準にあります。平均勤続年数は加藤産業が13.5年、三井物産が18.3年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。