ジャストシステム vs 東宝 年収比較

ジャストシステムの平均年収は1650万円で、東宝の952万円と比較して697万円（約73%）大幅に高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、ジャストシステムは約3.6倍、東宝は約2.1倍の水準にあります。

平均年齢はジャストシステムが38.8歳、東宝が37.9歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数はジャストシステムが13.5年、東宝が9.2年で、ジャストシステムの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数はジャストシステムが293人、東宝が529人です。

両社はいずれもサービス業に分類される企業です。同業界内での年収差は697万円（73%）となっており、業界内でもかなり大きな差があります。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。ジャストシステムは過去5年間で26%、東宝は8.1%の増加です。