ジャストシステム vs リクルートホールディングス 年収比較
ジャストシステムの平均年収は1650万円で、リクルートホールディングス(1162万円)より487万円高い水準です。両社は同じサービス業業界に属しています。(出典:2026年有価証券報告書、EDINET)
| 項目 | ジャストシステム | リクルートホールディングス |
|---|---|---|
| 平均年収 | 1650万円 | 1162万円 |
| 全国平均との比較 | 3.60倍 | 2.54倍 |
| 平均年齢 | 38.8歳 | 40.2歳 |
| 平均勤続年数 | 13.5年 | 9.3年 |
| 従業員数 | 293人 | 130人 |
| 業種 | サービス業 | サービス業 |
比較分析
ジャストシステムの平均年収は1650万円で、リクルートホールディングスの1162万円と比較して487万円(約42%)大きく高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、ジャストシステムは約3.6倍、リクルートホールディングスは約2.5倍の水準にあります。
平均年齢はジャストシステムが38.8歳、リクルートホールディングスが40.2歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数はジャストシステムが13.5年、リクルートホールディングスが9.3年で、ジャストシステムの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数はジャストシステムが293人、リクルートホールディングスが130人です。
両社はいずれもサービス業に分類される企業です。同業界内での年収差は487万円(42%)となっており、業界内で比較的大きな差があります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。ジャストシステムは過去5年間で26%、リクルートホールディングスは16.5%の増加です。
よくある質問
ジャストシステムとリクルートホールディングス、年収が高いのはどちらですか?
ジャストシステムの方が487万円高い水準です。ジャストシステムの平均年収は1650万円、リクルートホールディングスは1162万円です(2026年有価証券報告書より)。
ジャストシステムとリクルートホールディングスの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は487万円(約42%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、ジャストシステムは約3.6倍、リクルートホールディングスは約2.5倍の水準にあります。
サービス業業界での両社の年収順位は?
サービス業業界(23社中)では、ジャストシステムは2位、リクルートホールディングスは6位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
ジャストシステムは293人、リクルートホールディングスは130人です(いずれも単体ベース)。ジャストシステムの方が大規模な組織です。
ジャストシステムとリクルートホールディングスの待遇面の違いは?
年収面ではジャストシステムが487万円高い水準にあります。平均勤続年数はジャストシステムが13.5年、リクルートホールディングスが9.3年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。