東海旅客鉄道 vs 近鉄グループホールディングス 年収比較
東海旅客鉄道の平均年収は860万円で、近鉄グループホールディングス(822万円)より37万円高い水準です。両社は同じ陸運業業界に属しています。(出典:2026年有価証券報告書、EDINET)
| 項目 | 東海旅客鉄道 | 近鉄グループホールディングス |
|---|---|---|
| 平均年収 | 860万円 | 822万円 |
| 全国平均との比較 | 1.88倍 | 1.80倍 |
| 平均年齢 | 37歳 | 44.6歳 |
| 平均勤続年数 | 16.3年 | 17.7年 |
| 従業員数 | 18,518人 | 264人 |
| 業種 | 陸運業 | 陸運業 |
比較分析
東海旅客鉄道の平均年収は860万円で、近鉄グループホールディングスの822万円と比較して37万円(約5%)やや高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、東海旅客鉄道は約1.9倍、近鉄グループホールディングスは約1.8倍の水準にあります。
平均年齢は東海旅客鉄道が37歳、近鉄グループホールディングスが44.6歳で、近鉄グループホールディングスの方が7.6歳高い傾向にあります。勤続年数は東海旅客鉄道が16.3年、近鉄グループホールディングスが17.7年。従業員数は東海旅客鉄道が18,518人、近鉄グループホールディングスが264人です。
両社はいずれも陸運業に分類される企業です。同業界内での年収差は37万円(5%)となっており、一定の差が見られます。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。東海旅客鉄道は過去5年間で25.2%、近鉄グループホールディングスは28.6%の増加です。
よくある質問
東海旅客鉄道と近鉄グループホールディングス、年収が高いのはどちらですか?
東海旅客鉄道の方が37万円高い水準です。東海旅客鉄道の平均年収は860万円、近鉄グループホールディングスは822万円です(2026年有価証券報告書より)。
東海旅客鉄道と近鉄グループホールディングスの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は37万円(約5%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、東海旅客鉄道は約1.9倍、近鉄グループホールディングスは約1.8倍の水準にあります。
陸運業業界での両社の年収順位は?
陸運業業界(11社中)では、東海旅客鉄道は4位、近鉄グループホールディングスは6位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか?
近鉄グループホールディングスの平均年齢は44.6歳で、東海旅客鉄道(37歳)より7.6歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。近鉄グループホールディングスの平均勤続年数は17.7年、東海旅客鉄道は16.3年です。
東海旅客鉄道と近鉄グループホールディングスの待遇面の違いは?
年収面では東海旅客鉄道が37万円高い水準にあります。平均勤続年数は東海旅客鉄道が16.3年、近鉄グループホールディングスが17.7年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。