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日揮ホールディングス vs 大林組 年収比較

大林組の平均年収は1239万円で、日揮ホールディングス(974万円)より264万円高い水準です。両社は同じ建設業業界に属しています。(出典:2026年有価証券報告書、EDINET)

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項目日揮ホールディングス大林組
平均年収974万円1239万円
全国平均との比較2.132.71
平均年齢44.642
平均勤続年数12.815.9
従業員数2459,472
業種建設業建設業

比較分析

大林組の平均年収は1239万円で、日揮ホールディングスの974万円と比較して264万円(約27%)大きく高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、大林組は約2.7倍、日揮ホールディングスは約2.1倍の水準にあります。

平均年齢は日揮ホールディングスが44.6歳、大林組が42歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は日揮ホールディングスが12.8年、大林組が15.9年で、大林組の方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数は日揮ホールディングスが245人、大林組が9,472人です。

両社はいずれも建設業に分類される企業です。同業界内での年収差は264万円(27%)となっており、業界内で比較的大きな差があります。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。日揮ホールディングスは過去5年間で14.1%、大林組は20.9%の増加です。

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よくある質問

日揮ホールディングスと大林組、年収が高いのはどちらですか?
大林組の方が264万円高い水準です。大林組の平均年収は1239万円、日揮ホールディングスは974万円です(2026年有価証券報告書より)。
日揮ホールディングスと大林組の年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は264万円(約27%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、大林組は約2.7倍、日揮ホールディングスは約2.1倍の水準にあります。
建設業業界での両社の年収順位は?
建設業業界(12社中)では、日揮ホールディングスは10位、大林組は2位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか?
日揮ホールディングスの平均年齢は44.6歳で、大林組(42歳)より2.6歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。日揮ホールディングスの平均勤続年数は12.8年、大林組は15.9年です。
日揮ホールディングスと大林組の待遇面の違いは?
年収面では大林組が264万円高い水準にあります。平均勤続年数は日揮ホールディングスが12.8年、大林組が15.9年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。

各企業の詳細ページ

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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。