JFEホールディングス vs 山陽特殊製鋼 年収比較
JFEホールディングスの平均年収は1228万円で、山陽特殊製鋼(725万円)より503万円高い水準です。両社は同じ鉄鋼業界に属しています。(出典:2026年有価証券報告書、EDINET)
| 項目 | JFEホールディングス | 山陽特殊製鋼 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 1228万円 | 725万円 |
| 全国平均との比較 | 2.68倍 | 1.58倍 |
| 平均年齢 | 48歳 | 41歳 |
| 平均勤続年数 | 23.5年 | 17.8年 |
| 従業員数 | 60人 | 1,623人 |
| 業種 | 鉄鋼 | 鉄鋼 |
比較分析
JFEホールディングスの平均年収は1228万円で、山陽特殊製鋼の725万円と比較して503万円(約69%)大幅に高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、JFEホールディングスは約2.7倍、山陽特殊製鋼は約1.6倍の水準にあります。
平均年齢はJFEホールディングスが48歳、山陽特殊製鋼が41歳で、JFEホールディングスの方が7.0歳高い傾向にあります。勤続年数はJFEホールディングスが23.5年、山陽特殊製鋼が17.8年で、JFEホールディングスの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数はJFEホールディングスが60人、山陽特殊製鋼が1,623人です。
両社はいずれも鉄鋼に分類される企業です。同業界内での年収差は503万円(69%)となっており、業界内でもかなり大きな差があります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。JFEホールディングスは過去5年間で28.1%、山陽特殊製鋼は22.4%の増加です。
よくある質問
JFEホールディングスと山陽特殊製鋼、年収が高いのはどちらですか?
JFEホールディングスの方が503万円高い水準です。JFEホールディングスの平均年収は1228万円、山陽特殊製鋼は725万円です(2026年有価証券報告書より)。
JFEホールディングスと山陽特殊製鋼の年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は503万円(約69%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、JFEホールディングスは約2.7倍、山陽特殊製鋼は約1.6倍の水準にあります。
鉄鋼業界での両社の年収順位は?
鉄鋼業界(8社中)では、JFEホールディングスは1位、山陽特殊製鋼は8位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか?
JFEホールディングスの平均年齢は48歳で、山陽特殊製鋼(41歳)より7.0歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。JFEホールディングスの平均勤続年数は23.5年、山陽特殊製鋼は17.8年です。
JFEホールディングスと山陽特殊製鋼の待遇面の違いは?
年収面ではJFEホールディングスが503万円高い水準にあります。平均勤続年数はJFEホールディングスが23.5年、山陽特殊製鋼が17.8年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。