浜松ホトニクス vs ソニーグループ 年収比較
ソニーグループの平均年収は1155万円で、浜松ホトニクス(728万円)より426万円高い水準です。両社は同じ電気機器業界に属しています。(出典:2025年有価証券報告書、EDINET)
| 項目 | 浜松ホトニクス | ソニーグループ |
|---|---|---|
| 平均年収 | 728万円 | 1155万円 |
| 全国平均との比較 | 1.59倍 | 2.52倍 |
| 平均年齢 | 39.8歳 | 42.7歳 |
| 平均勤続年数 | 15.9年 | 16年 |
| 従業員数 | 4,262人 | 2,166人 |
| 業種 | 電気機器 | 電気機器 |
比較分析
ソニーグループの平均年収は1155万円で、浜松ホトニクスの728万円と比較して426万円(約59%)大きく高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、ソニーグループは約2.5倍、浜松ホトニクスは約1.6倍の水準にあります。
平均年齢は浜松ホトニクスが39.8歳、ソニーグループが42.7歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は浜松ホトニクスが15.9年、ソニーグループが16年。従業員数は浜松ホトニクスが4,262人、ソニーグループが2,166人です。
両社はいずれも電気機器に分類される企業です。同業界内での年収差は426万円(59%)となっており、業界内でもかなり大きな差があります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。浜松ホトニクスは過去5年間で6.6%、ソニーグループは6.5%の増加です。
よくある質問
浜松ホトニクスとソニーグループ、年収が高いのはどちらですか?
ソニーグループの方が426万円高い水準です。ソニーグループの平均年収は1155万円、浜松ホトニクスは728万円です(2025年有価証券報告書より)。
浜松ホトニクスとソニーグループの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は426万円(約59%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、ソニーグループは約2.5倍、浜松ホトニクスは約1.6倍の水準にあります。
電気機器業界での両社の年収順位は?
電気機器業界(40社中)では、浜松ホトニクスは35位、ソニーグループは5位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか?
ソニーグループの平均年齢は42.7歳で、浜松ホトニクス(39.8歳)より2.9歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。ソニーグループの平均勤続年数は16年、浜松ホトニクスは15.9年です。
浜松ホトニクスとソニーグループの待遇面の違いは?
年収面ではソニーグループが426万円高い水準にあります。平均勤続年数は浜松ホトニクスが15.9年、ソニーグループが16年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。