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千葉銀行 vs 三井住友トラスト・ホールディングス 年収比較

三井住友トラスト・ホールディングスの平均年収は1392万円で、千葉銀行(837万円)より555万円高い水準です。両社は同じ銀行業業界に属しています。(出典:2026年有価証券報告書、EDINET)

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項目千葉銀行三井住友トラスト・ホールディングス
平均年収837万円1392万円
全国平均との比較1.833.04
平均年齢38.346.5
平均勤続年数14.419.9
従業員数3,873194
業種銀行業銀行業

比較分析

三井住友トラスト・ホールディングスの平均年収は1392万円で、千葉銀行の837万円と比較して555万円(約66%)大幅に高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、三井住友トラスト・ホールディングスは約3.0倍、千葉銀行は約1.8倍の水準にあります。

平均年齢は千葉銀行が38.3歳、三井住友トラスト・ホールディングスが46.5歳で、三井住友トラスト・ホールディングスの方が8.2歳高い傾向にあります。勤続年数は千葉銀行が14.4年、三井住友トラスト・ホールディングスが19.9年で、三井住友トラスト・ホールディングスの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数は千葉銀行が3,873人、三井住友トラスト・ホールディングスが194人です。

両社はいずれも銀行業に分類される企業です。同業界内での年収差は555万円(66%)となっており、業界内でもかなり大きな差があります。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。千葉銀行は過去5年間で13.6%、三井住友トラスト・ホールディングスは9.8%の増加です。

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よくある質問

千葉銀行と三井住友トラスト・ホールディングス、年収が高いのはどちらですか?
三井住友トラスト・ホールディングスの方が555万円高い水準です。三井住友トラスト・ホールディングスの平均年収は1392万円、千葉銀行は837万円です(2026年有価証券報告書より)。
千葉銀行と三井住友トラスト・ホールディングスの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は555万円(約66%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、三井住友トラスト・ホールディングスは約3.0倍、千葉銀行は約1.8倍の水準にあります。
銀行業業界での両社の年収順位は?
銀行業業界(15社中)では、千葉銀行は9位、三井住友トラスト・ホールディングスは1位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか?
三井住友トラスト・ホールディングスの平均年齢は46.5歳で、千葉銀行(38.3歳)より8.2歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。三井住友トラスト・ホールディングスの平均勤続年数は19.9年、千葉銀行は14.4年です。
千葉銀行と三井住友トラスト・ホールディングスの待遇面の違いは?
年収面では三井住友トラスト・ホールディングスが555万円高い水準にあります。平均勤続年数は千葉銀行が14.4年、三井住友トラスト・ホールディングスが19.9年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。

各企業の詳細ページ

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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。