安藤・間 vs 日揮ホールディングス 年収比較
安藤・間の平均年収は1063万円で、日揮ホールディングス(974万円)より88万円高い水準です。両社は同じ建設業業界に属しています。(出典:2026年有価証券報告書、EDINET)
| 項目 | 安藤・間 | 日揮ホールディングス |
|---|---|---|
| 平均年収 | 1063万円 | 974万円 |
| 全国平均との比較 | 2.32倍 | 2.13倍 |
| 平均年齢 | 46.3歳 | 44.6歳 |
| 平均勤続年数 | 17.2年 | 12.8年 |
| 従業員数 | 3,427人 | 245人 |
| 業種 | 建設業 | 建設業 |
比較分析
安藤・間の平均年収は1063万円で、日揮ホールディングスの974万円と比較して88万円(約9%)高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、安藤・間は約2.3倍、日揮ホールディングスは約2.1倍の水準にあります。
平均年齢は安藤・間が46.3歳、日揮ホールディングスが44.6歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は安藤・間が17.2年、日揮ホールディングスが12.8年で、安藤・間の方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数は安藤・間が3,427人、日揮ホールディングスが245人です。
両社はいずれも建設業に分類される企業です。同業界内での年収差は88万円(9%)となっており、一定の差が見られます。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。安藤・間は過去4年間で20.5%、日揮ホールディングスは14.1%の増加です。
よくある質問
安藤・間と日揮ホールディングス、年収が高いのはどちらですか?
安藤・間の方が88万円高い水準です。安藤・間の平均年収は1063万円、日揮ホールディングスは974万円です(2026年有価証券報告書より)。
安藤・間と日揮ホールディングスの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は88万円(約9%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、安藤・間は約2.3倍、日揮ホールディングスは約2.1倍の水準にあります。
建設業業界での両社の年収順位は?
建設業業界(12社中)では、安藤・間は5位、日揮ホールディングスは10位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは?
安藤・間は3,427人、日揮ホールディングスは245人です(いずれも単体ベース)。安藤・間の方が大規模な組織です。
安藤・間と日揮ホールディングスの待遇面の違いは?
年収面では安藤・間が88万円高い水準にあります。平均勤続年数は安藤・間が17.2年、日揮ホールディングスが12.8年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。