年収データベース

綜合警備保障 vs ジャストシステム 年収比較

ジャストシステムの平均年収は1650万円で、綜合警備保障(622万円)より1027万円高い水準です。両社は同じサービス業業界に属しています。(出典:2026年有価証券報告書、EDINET)

dodaで年収アップを目指す

業界専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から年収交渉までサポート。

求人を見る →PR
項目綜合警備保障ジャストシステム
平均年収622万円1650万円
全国平均との比較1.363.60
平均年齢41.838.8
平均勤続年数18.313.5
従業員数11,741293
業種サービス業サービス業

比較分析

ジャストシステムの平均年収は1650万円で、綜合警備保障の622万円と比較して1027万円(約165%)大幅に高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、ジャストシステムは約3.6倍、綜合警備保障は約1.4倍の水準にあります。

平均年齢は綜合警備保障が41.8歳、ジャストシステムが38.8歳で、綜合警備保障の方が3.0歳高い傾向にあります。勤続年数は綜合警備保障が18.3年、ジャストシステムが13.5年で、綜合警備保障の方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数は綜合警備保障が11,741人、ジャストシステムが293人です。

両社はいずれもサービス業に分類される企業です。同業界内での年収差は1027万円(165%)となっており、業界内でもかなり大きな差があります。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。綜合警備保障は過去5年間で7.3%、ジャストシステムは26%の増加です。

dodaで年収アップを目指す

業界専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から年収交渉までサポート。

求人を見る →PR

よくある質問

綜合警備保障とジャストシステム、年収が高いのはどちらですか?
ジャストシステムの方が1027万円高い水準です。ジャストシステムの平均年収は1650万円、綜合警備保障は622万円です(2026年有価証券報告書より)。
綜合警備保障とジャストシステムの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は1027万円(約165%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、ジャストシステムは約3.6倍、綜合警備保障は約1.4倍の水準にあります。
サービス業業界での両社の年収順位は?
サービス業業界(23社中)では、綜合警備保障は18位、ジャストシステムは2位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか?
綜合警備保障の平均年齢は41.8歳で、ジャストシステム(38.8歳)より3.0歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。綜合警備保障の平均勤続年数は18.3年、ジャストシステムは13.5年です。
綜合警備保障とジャストシステムの待遇面の違いは?
年収面ではジャストシステムが1027万円高い水準にあります。平均勤続年数は綜合警備保障が18.3年、ジャストシステムが13.5年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。

各企業の詳細ページ

関連する比較

dodaで年収アップを目指す

業界専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から年収交渉までサポート。

求人を見る →PR

※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。