東テク vs 丸紅 年収比較
運営 合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典 有価証券報告書（EDINET）運営者情報・編集方針
丸紅の平均年収は1784万円で、東テク（918万円）より865万円高い水準です。両社は同じ卸売業業界に属しています。（出典：東テク 2026-03-31期・丸紅 2026-03-31期の有価証券報告書、EDINET）
東テク丸紅
比較分析
丸紅の平均年収は1784万円で、東テクの918万円と比較して865万円（約94%）大幅に高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、丸紅は約3.9倍、東テクは約2.0倍の水準にあります。
平均年齢は東テクが41歳、丸紅が42.5歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は東テクが11年、丸紅が17.8年で、丸紅の方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数は東テクが1,171人、丸紅が4,225人です。
両社はいずれも卸売業に分類される企業です。同業界内での年収差は865万円（94%）となっており、業界内でもかなり大きな差があります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。東テクは過去5年間で24.2%、丸紅は21.4%の増加です。
よくある質問
東テクと丸紅、年収が高いのはどちらですか？
丸紅の方が865万円高い水準です。丸紅の平均年収は1784万円、東テクは918万円です（2026年有価証券報告書より）。
東テクと丸紅の年収差はどれくらいですか？
両社の年収差は865万円（約94%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、丸紅は約3.9倍、東テクは約2.0倍の水準にあります。
卸売業業界での両社の年収順位は？
卸売業業界（55社中）では、東テクは25位、丸紅は5位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは？
東テクは1,171人、丸紅は4,225人です（いずれも単体ベース）。丸紅の方が大規模な組織です。
東テクと丸紅の待遇面の違いは？
年収面では丸紅が865万円高い水準にあります。平均勤続年数は東テクが11年、丸紅が17.8年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は？
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。