建設技術研究所 vs 電通グループ年収比較

運営合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典有価証券報告書（EDINET）運営者情報・編集方針

電通グループの平均年収は1595万円で、建設技術研究所（970万円）より625万円高い水準です。両社は同じサービス業業界に属しています。（出典：建設技術研究所 2025-12-31期・電通グループ 2025-12-31期の有価証券報告書、EDINET）

平均年収の推移（有価証券報告書・単体）

建設技術研究所電通グループ

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比較分析

電通グループの平均年収は1595万円で、建設技術研究所の970万円と比較して625万円（約65%）大幅に高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、電通グループは約3.5倍、建設技術研究所は約2.1倍の水準にあります。

平均年齢は建設技術研究所が42.22歳、電通グループが45歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は建設技術研究所が12.31年、電通グループが14.3年。従業員数は建設技術研究所が2,263人、電通グループが135人です。

両社はいずれもサービス業に分類される企業です。同業界内での年収差は625万円（65%）となっており、業界内でもかなり大きな差があります。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。建設技術研究所は過去5年間で7.3%、電通グループは23.2%の増加です。

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建設技術研究所と電通グループ、年収が高いのはどちらですか？

電通グループの方が625万円高い水準です。電通グループの平均年収は1595万円、建設技術研究所は970万円です（2025年有価証券報告書より）。

建設技術研究所と電通グループの年収差はどれくらいですか？

両社の年収差は625万円（約65%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、電通グループは約3.5倍、建設技術研究所は約2.1倍の水準にあります。

サービス業業界での両社の年収順位は？

サービス業業界（59社中）では、建設技術研究所は12位、電通グループは3位に位置しています。

両社の平均年齢に差はありますか？

電通グループの平均年齢は45歳で、建設技術研究所（42.22歳）より2.8歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。電通グループの平均勤続年数は14.3年、建設技術研究所は12.31年です。

建設技術研究所と電通グループの待遇面の違いは？

年収面では電通グループが625万円高い水準にあります。平均勤続年数は建設技術研究所が12.31年、電通グループが14.3年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。

このデータの出典は？

本ページのデータは2025年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。