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東映 vs ソフトバンクグループ 年収比較

運営 合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典 有価証券報告書(EDINET)運営者情報・編集方針

ソフトバンクグループの平均年収は1319万円で、東映(863万円)より456万円高い水準です。両社は同じ情報・通信業業界に属しています。(出典:東映 2026-03-31期・ソフトバンクグループ 2026-03-31期の有価証券報告書、EDINET)

平均年収の推移(有価証券報告書・単体)
東映ソフトバンクグループ
800万1100万1400万20222023202420252026

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項目東映ソフトバンクグループ
平均年収863万円1319万円
全国平均との比較1.88倍2.88倍
平均年齢43.3歳41.2歳
平均勤続年数14.1年10.1年
従業員数445人276人
業種情報・通信業情報・通信業

比較分析

ソフトバンクグループの平均年収は1319万円で、東映の863万円と比較して456万円(約53%)大きく高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、ソフトバンクグループは約2.9倍、東映は約1.9倍の水準にあります。

平均年齢は東映が43.3歳、ソフトバンクグループが41.2歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は東映が14.1年、ソフトバンクグループが10.1年で、東映の方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数は東映が445人、ソフトバンクグループが276人です。

両社はいずれも情報・通信業に分類される企業です。同業界内での年収差は456万円(53%)となっており、業界内でもかなり大きな差があります。

年収推移を見ると、両社とも横ばい傾向にあります。東映は過去5年間で1.9%、ソフトバンクグループは0.2%の変動です。

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よくある質問

東映とソフトバンクグループ、年収が高いのはどちらですか?
ソフトバンクグループの方が456万円高い水準です。ソフトバンクグループの平均年収は1319万円、東映は863万円です(2026年有価証券報告書より)。
東映とソフトバンクグループの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は456万円(約53%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、ソフトバンクグループは約2.9倍、東映は約1.9倍の水準にあります。
情報・通信業業界での両社の年収順位は?
情報・通信業業界(96社中)では、東映は32位、ソフトバンクグループは3位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか?
東映の平均年齢は43.3歳で、ソフトバンクグループ(41.2歳)より2.1歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。東映の平均勤続年数は14.1年、ソフトバンクグループは10.1年です。
東映とソフトバンクグループの待遇面の違いは?
年収面ではソフトバンクグループが456万円高い水準にあります。平均勤続年数は東映が14.1年、ソフトバンクグループが10.1年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。

各企業の詳細ページ

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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。