ライフコーポレーション vs 三越伊勢丹ホールディングス 年収比較
運営 合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典 有価証券報告書(EDINET)運営者情報・編集方針
三越伊勢丹ホールディングスの平均年収は896万円で、ライフコーポレーション(582万円)より313万円高い水準です。両社は同じ小売業業界に属しています。(出典:ライフコーポレーション 2026-02-28期・三越伊勢丹ホールディングス 2026-03-31期の有価証券報告書、EDINET)
ライフコーポレーション三越伊勢丹ホールディングス
| 項目 | ライフコーポレーション | 三越伊勢丹ホールディングス |
|---|---|---|
| 平均年収 | 582万円 | 896万円 |
| 全国平均との比較 | 1.27倍 | 1.96倍 |
| 平均年齢 | 41.2歳 | 47.4歳 |
| 平均勤続年数 | 15.8年 | 23.6年 |
| 従業員数 | 7,499人 | 386人 |
| 業種 | 小売業 | 小売業 |
比較分析
三越伊勢丹ホールディングスの平均年収は896万円で、ライフコーポレーションの582万円と比較して313万円(約54%)大きく高い水準です。全国平均年収(458万円)と比較すると、三越伊勢丹ホールディングスは約2.0倍、ライフコーポレーションは約1.3倍の水準にあります。
平均年齢はライフコーポレーションが41.2歳、三越伊勢丹ホールディングスが47.4歳で、三越伊勢丹ホールディングスの方が6.2歳高い傾向にあります。勤続年数はライフコーポレーションが15.8年、三越伊勢丹ホールディングスが23.6年で、三越伊勢丹ホールディングスの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数はライフコーポレーションが7,499人、三越伊勢丹ホールディングスが386人です。
両社はいずれも小売業に分類される企業です。同業界内での年収差は313万円(54%)となっており、業界内でもかなり大きな差があります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。ライフコーポレーションは過去5年間で3.1%、三越伊勢丹ホールディングスは26.2%の増加です。
よくある質問
ライフコーポレーションと三越伊勢丹ホールディングス、年収が高いのはどちらですか?
三越伊勢丹ホールディングスの方が313万円高い水準です。三越伊勢丹ホールディングスの平均年収は896万円、ライフコーポレーションは582万円です(2026年有価証券報告書より)。
ライフコーポレーションと三越伊勢丹ホールディングスの年収差はどれくらいですか?
両社の年収差は313万円(約54%)です。全国平均年収(458万円)を基準にすると、三越伊勢丹ホールディングスは約2.0倍、ライフコーポレーションは約1.3倍の水準にあります。
小売業業界での両社の年収順位は?
小売業業界(39社中)では、ライフコーポレーションは25位、三越伊勢丹ホールディングスは5位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか?
三越伊勢丹ホールディングスの平均年齢は47.4歳で、ライフコーポレーション(41.2歳)より6.2歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。三越伊勢丹ホールディングスの平均勤続年数は23.6年、ライフコーポレーションは15.8年です。
ライフコーポレーションと三越伊勢丹ホールディングスの待遇面の違いは?
年収面では三越伊勢丹ホールディングスが313万円高い水準にあります。平均勤続年数はライフコーポレーションが15.8年、三越伊勢丹ホールディングスが23.6年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は?
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書(EDINET公開)に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
各企業の詳細ページ
関連する比較
※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。