東陽テクニカ vs 三菱商事 年収比較
運営 合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典 有価証券報告書（EDINET）運営者情報・編集方針
三菱商事の平均年収は2112万円で、東陽テクニカ（913万円）より1199万円高い水準です。両社は同じ卸売業業界に属しています。（出典：東陽テクニカ 2025-09-30期・三菱商事 2026-03-31期の有価証券報告書、EDINET）
東陽テクニカ三菱商事
比較分析
三菱商事の平均年収は2112万円で、東陽テクニカの913万円と比較して1199万円（約131%）大幅に高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、三菱商事は約4.6倍、東陽テクニカは約2.0倍の水準にあります。
平均年齢は東陽テクニカが42.5歳、三菱商事が42.3歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数は東陽テクニカが12.9年、三菱商事が17年で、三菱商事の方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数は東陽テクニカが524人、三菱商事が4,456人です。
両社はいずれも卸売業に分類される企業です。同業界内での年収差は1199万円（131%）となっており、業界内でもかなり大きな差があります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。東陽テクニカは過去5年間で24.4%、三菱商事は35.5%の増加です。
よくある質問
東陽テクニカと三菱商事、年収が高いのはどちらですか？
三菱商事の方が1199万円高い水準です。三菱商事の平均年収は2112万円、東陽テクニカは913万円です（2025年有価証券報告書より）。
東陽テクニカと三菱商事の年収差はどれくらいですか？
両社の年収差は1199万円（約131%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、三菱商事は約4.6倍、東陽テクニカは約2.0倍の水準にあります。
卸売業業界での両社の年収順位は？
卸売業業界（55社中）では、東陽テクニカは26位、三菱商事は1位に位置しています。
両社の従業員規模の違いは？
東陽テクニカは524人、三菱商事は4,456人です（いずれも単体ベース）。三菱商事の方が大規模な組織です。
東陽テクニカと三菱商事の待遇面の違いは？
年収面では三菱商事が1199万円高い水準にあります。平均勤続年数は東陽テクニカが12.9年、三菱商事が17年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は？
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
各企業の詳細ページ
関連する比較
※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。