スターゼン vs 三井物産 年収比較
運営 合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典 有価証券報告書（EDINET）運営者情報・編集方針
三井物産の平均年収は2058万円で、スターゼン（687万円）より1371万円高い水準です。両社は同じ卸売業業界に属しています。（出典：スターゼン 2026-03-31期・三井物産 2026-03-31期の有価証券報告書、EDINET）
スターゼン三井物産
比較分析
三井物産の平均年収は2058万円で、スターゼンの687万円と比較して1371万円（約199%）大幅に高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、三井物産は約4.5倍、スターゼンは約1.5倍の水準にあります。
平均年齢はスターゼンが40歳、三井物産が42歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数はスターゼンが12.2年、三井物産が17.4年で、三井物産の方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数はスターゼンが1,298人、三井物産が5,333人です。
両社はいずれも卸売業に分類される企業です。同業界内での年収差は1371万円（199%）となっており、業界内でもかなり大きな差があります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。スターゼンは過去5年間で6%、三井物産は32.9%の増加です。
よくある質問
スターゼンと三井物産、年収が高いのはどちらですか？
三井物産の方が1371万円高い水準です。三井物産の平均年収は2058万円、スターゼンは687万円です（2026年有価証券報告書より）。
スターゼンと三井物産の年収差はどれくらいですか？
両社の年収差は1371万円（約199%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、三井物産は約4.5倍、スターゼンは約1.5倍の水準にあります。
卸売業業界での両社の年収順位は？
卸売業業界（55社中）では、スターゼンは50位、三井物産は2位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか？
三井物産の平均年齢は42歳で、スターゼン（40歳）より2.0歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。三井物産の平均勤続年数は17.4年、スターゼンは12.2年です。
スターゼンと三井物産の待遇面の違いは？
年収面では三井物産が1371万円高い水準にあります。平均勤続年数はスターゼンが12.2年、三井物産が17.4年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は？
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。