リンテック vs 任天堂 年収比較
運営 合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典 有価証券報告書（EDINET）運営者情報・編集方針
任天堂の平均年収は982万円で、リンテック（724万円）より258万円高い水準です。両社は同じその他製品業界に属しています。（出典：リンテック 2026-03-31期・任天堂 2026-03-31期の有価証券報告書、EDINET）
リンテック任天堂
比較分析
任天堂の平均年収は982万円で、リンテックの724万円と比較して258万円（約36%）大きく高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、任天堂は約2.1倍、リンテックは約1.6倍の水準にあります。
平均年齢はリンテックが42.8歳、任天堂が40.5歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数はリンテックが20年、任天堂が14.6年で、リンテックの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数はリンテックが2,549人、任天堂が3,084人です。
両社はいずれもその他製品に分類される企業です。同業界内での年収差は258万円（36%）となっており、業界内で比較的大きな差があります。
年収推移には違いがあり、リンテックは上昇傾向（+9.8%）、任天堂は横ばい傾向（-0.6%）となっています。
よくある質問
リンテックと任天堂、年収が高いのはどちらですか？
任天堂の方が258万円高い水準です。任天堂の平均年収は982万円、リンテックは724万円です（2026年有価証券報告書より）。
リンテックと任天堂の年収差はどれくらいですか？
両社の年収差は258万円（約36%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、任天堂は約2.1倍、リンテックは約1.6倍の水準にあります。
その他製品業界での両社の年収順位は？
その他製品業界（20社中）では、リンテックは14位、任天堂は3位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか？
リンテックの平均年齢は42.8歳で、任天堂（40.5歳）より2.3歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。リンテックの平均勤続年数は20年、任天堂は14.6年です。
リンテックと任天堂の待遇面の違いは？
年収面では任天堂が258万円高い水準にあります。平均勤続年数はリンテックが20年、任天堂が14.6年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は？
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。