理研計器 vs HOYA 年収比較

運営合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典有価証券報告書（EDINET）運営者情報・編集方針

HOYAの平均年収は970万円で、理研計器（748万円）より222万円高い水準です。両社は同じ精密機器業界に属しています。（出典：理研計器 2026-03-31期・HOYA 2026-03-31期の有価証券報告書、EDINET）

平均年収の推移（有価証券報告書・単体）

理研計器HOYA

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比較分析

HOYAの平均年収は970万円で、理研計器の748万円と比較して222万円（約30%）大きく高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、HOYAは約2.1倍、理研計器は約1.6倍の水準にあります。

平均年齢は理研計器が40.4歳、HOYAが47.6歳で、HOYAの方が7.2歳高い傾向にあります。勤続年数は理研計器が15.4年、HOYAが18.7年で、HOYAの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数は理研計器が1,147人、HOYAが3,313人です。

両社はいずれも精密機器に分類される企業です。同業界内での年収差は222万円（30%）となっており、業界内で比較的大きな差があります。

年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。理研計器は過去5年間で5.6%、HOYAは21.5%の増加です。

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理研計器とHOYA、年収が高いのはどちらですか？

HOYAの方が222万円高い水準です。HOYAの平均年収は970万円、理研計器は748万円です（2026年有価証券報告書より）。

理研計器とHOYAの年収差はどれくらいですか？

両社の年収差は222万円（約30%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、HOYAは約2.1倍、理研計器は約1.6倍の水準にあります。

精密機器業界での両社の年収順位は？

精密機器業界（16社中）では、理研計器は11位、HOYAは2位に位置しています。

両社の平均年齢に差はありますか？

HOYAの平均年齢は47.6歳で、理研計器（40.4歳）より7.2歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。HOYAの平均勤続年数は18.7年、理研計器は15.4年です。

理研計器とHOYAの待遇面の違いは？

年収面ではHOYAが222万円高い水準にあります。平均勤続年数は理研計器が15.4年、HOYAが18.7年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。

このデータの出典は？

本ページのデータは2026年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。