ニチコン vs ソニーグループ 年収比較
運営 合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典 有価証券報告書（EDINET）運営者情報・編集方針
ソニーグループの平均年収は1155万円で、ニチコン（691万円）より463万円高い水準です。両社は同じ電気機器業界に属しています。（出典：ニチコン 2026-03-31期・ソニーグループ 2026-03-31期の有価証券報告書、EDINET）
ニチコンソニーグループ
比較分析
ソニーグループの平均年収は1155万円で、ニチコンの691万円と比較して463万円（約67%）大きく高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、ソニーグループは約2.5倍、ニチコンは約1.5倍の水準にあります。
平均年齢はニチコンが45.5歳、ソニーグループが42.7歳で、ほぼ同等の年齢構成です。勤続年数はニチコンが8.9年、ソニーグループが16年で、ソニーグループの方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数はニチコンが623人、ソニーグループが2,166人です。
両社はいずれも電気機器に分類される企業です。同業界内での年収差は463万円（67%）となっており、業界内でもかなり大きな差があります。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。ニチコンは過去5年間で11.7%、ソニーグループは6.5%の増加です。
よくある質問
ニチコンとソニーグループ、年収が高いのはどちらですか？
ソニーグループの方が463万円高い水準です。ソニーグループの平均年収は1155万円、ニチコンは691万円です（2026年有価証券報告書より）。
ニチコンとソニーグループの年収差はどれくらいですか？
両社の年収差は463万円（約67%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、ソニーグループは約2.5倍、ニチコンは約1.5倍の水準にあります。
電気機器業界での両社の年収順位は？
電気機器業界（76社中）では、ニチコンは67位、ソニーグループは5位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか？
ニチコンの平均年齢は45.5歳で、ソニーグループ（42.7歳）より2.8歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。ニチコンの平均勤続年数は8.9年、ソニーグループは16年です。
ニチコンとソニーグループの待遇面の違いは？
年収面ではソニーグループが463万円高い水準にあります。平均勤続年数はニチコンが8.9年、ソニーグループが16年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は？
本ページのデータは2026年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
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※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。