日置電機 vs ソニーグループ 年収比較
運営 合同会社Radineer編集 CareerBoost 編集部最終更新 2026-10-12出典 有価証券報告書（EDINET）運営者情報・編集方針
ソニーグループの平均年収は1155万円で、日置電機（1034万円）より120万円高い水準です。両社は同じ電気機器業界に属しています。（出典：日置電機 2025-12-31期・ソニーグループ 2026-03-31期の有価証券報告書、EDINET）
日置電機ソニーグループ
比較分析
ソニーグループの平均年収は1155万円で、日置電機の1034万円と比較して120万円（約12%）高い水準です。全国平均年収（458万円）と比較すると、ソニーグループは約2.5倍、日置電機は約2.3倍の水準にあります。
平均年齢は日置電機が46.7歳、ソニーグループが42.7歳で、日置電機の方が4.0歳高い傾向にあります。勤続年数は日置電機が21.3年、ソニーグループが16年で、日置電機の方が長期勤続者が多い傾向です。従業員数は日置電機が809人、ソニーグループが2,166人です。
両社はいずれも電気機器に分類される企業です。同業界内での年収差は120万円（12%）となっており、一定の差が見られます。
年収推移を見ると、両社とも上昇傾向にあります。日置電機は過去5年間で12.1%、ソニーグループは6.5%の増加です。
よくある質問
日置電機とソニーグループ、年収が高いのはどちらですか？
ソニーグループの方が120万円高い水準です。ソニーグループの平均年収は1155万円、日置電機は1034万円です（2025年有価証券報告書より）。
日置電機とソニーグループの年収差はどれくらいですか？
両社の年収差は120万円（約12%）です。全国平均年収（458万円）を基準にすると、ソニーグループは約2.5倍、日置電機は約2.3倍の水準にあります。
電気機器業界での両社の年収順位は？
電気機器業界（76社中）では、日置電機は9位、ソニーグループは5位に位置しています。
両社の平均年齢に差はありますか？
日置電機の平均年齢は46.7歳で、ソニーグループ（42.7歳）より4.0歳高くなっています。平均年齢の違いは年功序列型の賃金体系では年収差に影響することがあります。日置電機の平均勤続年数は21.3年、ソニーグループは16年です。
日置電機とソニーグループの待遇面の違いは？
年収面ではソニーグループが120万円高い水準にあります。平均勤続年数は日置電機が21.3年、ソニーグループが16年です。勤続年数が長い企業は安定した雇用環境を持つ傾向があります。なお、本データは有価証券報告書の単体ベースの数値であり、連結子会社の従業員は含まれていません。
このデータの出典は？
本ページのデータは2025年度の有価証券報告書（EDINET公開）に基づいています。平均年収は「従業員の状況」に記載された単体ベースの数値です。各企業の詳細データは個別ページでご確認いただけます。
各企業の詳細ページ
関連する比較
※ 本ページの情報は公開データに基づく参考情報であり、実際の年収を保証するものではありません。